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「お仕事お役立ちコラム」記事一覧

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2023年9月26日

転進支援制度とは？制度の概要や支援のために支給できる転進助成金について解説

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転進支援制度とは従業員のキャリアアップを実現するために、転職や独立を支援する制度です。福利厚生の意味を持つ反面で、65歳までの雇用が難しい企業のリストラ策という意味合いも…
2023年8月25日

不妊治療の健康保険適用と企業における仕事との両立支援

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2022年度に厚生労働省が発行した「不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック」によると、日本では約4.4組に1組の夫婦が、不妊の検査や治療を経験しています。…
2023年5月30日

労災保険の障害(補償)給付と労災認定される精神障害について

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コロナ禍によるテレワークの普及などもあり、働く環境は以前よりも多様化したと言えるでしょう。しかし、働くうえで、労災のリスクは避けることができません。近年では、精神障害を理由とする労災の申請も増えています。…
2023年3月3日

2022年10月スタート!多様な働き方も叶える労働者協同組合法とは

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ワークライフバランスの重視などから、多様な働き方が求められるようになっています。2022年10月には、多様な働き方の実現を目的のひとつとして、「労働者協同組合法」が施行されました。…
2023年1月31日

変形労働時間制・みなし労働時間制・フレックスタイム制について

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コロナ禍によるテレワークの広まりや、ワーク・ライフ・バランスを重視する動きもあり、働き方の多様化が進んでいます。また従来から、業種などによっては、原則とは異なる変則的な労働時間の定めもありました…
2022年12月28日

2022年10月1日に施行開始!産後パパ育休について

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時代の流れと共に、労働と生活の関係も変化しています。育児に関しても同じです。育児休業はもはや、女性労働者だけが取得するものではありません。男性労働者が育児休業を取得しやすいよう、新しい制度も設けられました。…
2022年12月16日

労災保険制度と療養(補償)給付・休業(補償)給付について

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いくら安全に気をつけていても、病気やけがに見舞われるときがあるものです。労働者の万一の傷病のために、労災保険という制度があります…
2022年11月11日

最低賃金制度と地域別最低賃金および特定最低賃金について

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最低賃金の額は、最低賃金審議会で審議を行い、決定されることになっています…
2022年10月5日

時間単位年休・特別な休暇制度・勤務間インターバル制度について

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働き方改革を促進するために、休み方改革を促進するための制度も設けられています…
2022年10月4日

自己都合の場合の失業保険!　基本的なしくみから具体的な流れまで解説

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会社を辞めた後は、次の就職までの間の生活費として、失業保険がもらえるかどうかは大きな問題です…
2022年10月3日

老齢年金・障害年金・遺族年金の概要と受給要件について

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日本の年金制度は、会社員であれ無職であれ、加入要件を満たしたときは、加入が義務づけられています…
2022年9月20日

職場の困り事!セクハラ、マタハラ、ジェンハラについて知っておこう

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世の中には、さまざまなハラスメントが存在します。職場においても、それは例外ではありません。…
2022年7月26日

パートタイム・有期雇用労働法と有期契約労働者の無期転換ルール

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パートタイム・有期雇用労働法の要点と、有期契約労働者の無期転換ルールについて解説します…
2022年5月2日

2022年度から中小企業でも適用!パワハラ防止法とパワハラについて

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パワーハラスメント、セクシュアルハラスメントなど、残念ながら、世の中にはさまざまなハラスメントが存在しています…
2022年2月28日

男性労働者も利用できる!育児休業と育児休業給付について

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社会の変化に伴い、育児に対する労働者の考え方も変わりつつあります…
2022年2月28日

仕事との両立を支援!介護休暇・子の看護休暇・短時間勤務制度について

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介護や育児に関する制度として、介護休業や育児休業はよく知られていることでしょう…
2022年2月2日

労働組合とはどういうものか?非正規労働者が加入できる労働組合もある

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企業で働いていても、労働組合の存在を意識することは、普段はあまりないかもしれません…
2022年1月11日

企業も従業員も知っておきたい!年次有給休暇の基礎知識

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従業員に年次有給休暇を付与するのは、企業の義務です。しかし、仕事が忙しいことなどを理由に…
2021年12月10日

退職金にかかる税金の計算方法は？上手に税金を抑える方法もご紹介?

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新2021年度の税制改正で、退職所得課税の適正化が決定されました。勤続年数5年以下の従業員に対する退職所得税制が見直されたもので…
2021年12月10日

コロナ禍で拡大中のテレワークにおいても認められる労災とは?

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新型コロナウイルスの流行により、テレワークという働き方が一気に広がりました。自宅で仕事をするなど、今までにない体験をしている労働者…
2021年12月10日

コロナ禍で急増する解雇も相談可能!個別労働紛争解決制度とは

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人が人を雇い、共に働くかぎり、トラブルが起こるリスクは常にあります。労働者個人と事業主のあいだで生じる労使トラブルを…

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