滋賀県・京都府などの税理士法人・会計士事務所の求人・転職情報
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資格無応募可
初心者歓迎
資格取得支援
新卒応募可
語学力活用可
独立支援有
税理士法人
服装自由
駅徒歩5分以内
代表が若い
相続に強い
確定申告期間限定| 募集職種 | ＜本社＞税務会計コンサルタント（税理士・税理士補助） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能 ＜業務内容と年収イメージ＞※業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20～25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。 ・マネージャーやその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 |
| 給与 | 選べる給与体系！ 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 下記いずれかの給与パターンをご選択いただけます。 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 ＜給与体系＞ ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ◎前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上 （例1）前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート （例2）前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート ※試用期間：6ヵ月（条件の変更なし） ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 50万円以上（基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む） ※試用期間：6ヶ月（条件の変更あり） ⇒35～50万円以上（基本給25.9～37万円以上。45時間分の固定残業代9.1～13万円を含む） ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が50万円以上の場合、原則50万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ※平均残業時間：月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜 売上額：50万円超/月の部分の30％〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績） ＜年収実績（2025年）＞ 勤続1年以上の税務担当の平均年収 ：11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 ：14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円 ＜年収例＞ 830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円） 1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円） 1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円） 1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円） |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | ＜本社＞税務会計コンサルタント（幹部候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査、決算申告等） ・チームや部下の育成および指導 ・法人全体および拠点の運営・業務管理 ・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ※顧問先は法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （2）希望に応じて、部下の育成を担当する 「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 （4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 |
| 給与 | 選べる給与体系！ 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 ＜給与体系＞ ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ・前職以上の年収保証かつ下限保証1,000万円以上 （例1）前職年収700万円の場合、年収1,000万円以上でスタート （例2）前職年収900万円の場合、年収1,000万円以上でスタート ※試用期間：6ヵ月（条件の変更なし） ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 60万円以上（基本給44.4万円以上。45時間分の固定残業代15.6万円を含む） ※試用期間：6ヵ月（条件の変更あり） ⇒35～60万円以上（基本給25.9～44.4万円以上。45時間分の固定残業代9.1～15.6万円以上を含む） ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給 ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が60万円以上の場合、原則60万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ※平均残業時間：月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜 売上額：50万円超/月の部分の30％〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績） ＜年収実績（2025年）＞ 勤続1年以上の税務担当の平均年収 ：11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 ：14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円 ＜年収例＞ 830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給60万円+平均インセンティブ月額9万円） 1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給60万円+平均インセンティブ月額26.5万円） 1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給60万円+平均インセン月額46万円+管理職手当月額10万円） 1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給60万円+平均インセンティブ月額51.5万円+管理職手当月額20万円） ※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | ＜なんば＞税務会計コンサルタント（税理士・税理士補助） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能 ＜業務内容と年収イメージ＞※業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20～25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。 ・マネージャーやその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 |
| 給与 | 選べる給与体系！ 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 下記いずれかの給与パターンをご選択いただけます。 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 ＜給与体系＞ ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ◎前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上 （例1）前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート （例2）前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート ※試用期間：6ヵ月（条件の変更なし） ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 50万円以上（基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む） ※試用期間：6ヶ月（条件の変更あり） ⇒35～50万円以上（基本給25.9～37万円以上。45時間分の固定残業代9.1～13万円を含む） ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が50万円以上の場合、原則50万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ※平均残業時間：月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜 売上額：50万円超/月の部分の30％〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績） ＜年収実績（2025年）＞ 勤続1年以上の税務担当の平均年収 ：11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 ：14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円 ＜年収例＞ 830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円） 1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円） 1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円） 1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円） |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | ＜なんば＞税務会計コンサルタント（幹部候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査、決算申告等） ・チームや部下の育成および指導 ・法人全体および拠点の運営・業務管理 ・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ※顧問先は法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （2）希望に応じて、部下の育成を担当する 「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 （4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 |
| 給与 | 選べる給与体系！ 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 ＜給与体系＞ ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ・前職以上の年収保証かつ下限保証1,000万円以上 （例1）前職年収700万円の場合、年収1,000万円以上でスタート （例2）前職年収900万円の場合、年収1,000万円以上でスタート ※試用期間：6ヵ月（条件の変更なし） ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 60万円以上（基本給44.4万円以上。45時間分の固定残業代15.6万円を含む） ※試用期間：6ヵ月（条件の変更あり） ⇒35～60万円以上（基本給25.9～44.4万円以上。45時間分の固定残業代9.1～15.6万円以上を含む） ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給 ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が60万円以上の場合、原則60万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ※平均残業時間：月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜 売上額：50万円超/月の部分の30％〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績） ＜年収実績（2025年）＞ 勤続1年以上の税務担当の平均年収 ：11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 ：14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円 ＜年収例＞ 830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給60万円+平均インセンティブ月額9万円） 1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給60万円+平均インセンティブ月額26.5万円） 1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給60万円+平均インセン月額46万円+管理職手当月額10万円） 1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給60万円+平均インセンティブ月額51.5万円+管理職手当月額20万円） ※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | ＜梅田＞税務会計コンサルタント（税理士・税理士補助） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能 ＜業務内容と年収イメージ＞※業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20～25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。 ・マネージャーやその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 |
| 給与 | 選べる給与体系！ 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 下記いずれかの給与パターンをご選択いただけます。 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 ＜給与体系＞ ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ◎前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上 （例1）前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート （例2）前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート ※試用期間：6ヵ月（条件の変更なし） ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 50万円以上（基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む） ※試用期間：6ヶ月（条件の変更あり） ⇒35～50万円以上（基本給25.9～37万円以上。45時間分の固定残業代9.1～13万円を含む） ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が50万円以上の場合、原則50万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ※平均残業時間：月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜 売上額：50万円超/月の部分の30％〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績） ＜年収実績（2025年）＞ 勤続1年以上の税務担当の平均年収 ：11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 ：14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円 ＜年収例＞ 830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円） 1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円） 1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円） 1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円） |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | ＜梅田＞税務会計コンサルタント（幹部候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査、決算申告等） ・チームや部下の育成および指導 ・法人全体および拠点の運営・業務管理 ・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ※顧問先は法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （2）希望に応じて、部下の育成を担当する 「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 （4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 |
| 給与 | 選べる給与体系！ 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 ＜給与体系＞ ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ・前職以上の年収保証かつ下限保証1,000万円以上 （例1）前職年収700万円の場合、年収1,000万円以上でスタート （例2）前職年収900万円の場合、年収1,000万円以上でスタート ※試用期間：6ヵ月（条件の変更なし） ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 60万円以上（基本給44.4万円以上。45時間分の固定残業代15.6万円を含む） ※試用期間：6ヵ月（条件の変更あり） ⇒35～60万円以上（基本給25.9～44.4万円以上。45時間分の固定残業代9.1～15.6万円以上を含む） ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給 ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が60万円以上の場合、原則60万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ※平均残業時間：月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜 売上額：50万円超/月の部分の30％〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績） ＜年収実績（2025年）＞ 勤続1年以上の税務担当の平均年収 ：11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 ：14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円 ＜年収例＞ 830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給60万円+平均インセンティブ月額9万円） 1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給60万円+平均インセンティブ月額26.5万円） 1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給60万円+平均インセン月額46万円+管理職手当月額10万円） 1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給60万円+平均インセンティブ月額51.5万円+管理職手当月額20万円） ※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | ＜グランフロント大阪＞税務会計コンサルタント（幹部候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査、決算申告等） ・チームや部下の育成および指導 ・法人全体および拠点の運営・業務管理 ・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ※顧問先は法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （2）希望に応じて、部下の育成を担当する 「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 （4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 |
| 給与 | 選べる給与体系！ 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 ＜給与体系＞ ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ・前職以上の年収保証かつ下限保証1,000万円以上 （例1）前職年収700万円の場合、年収1,000万円以上でスタート （例2）前職年収900万円の場合、年収1,000万円以上でスタート ※試用期間：6ヵ月（条件の変更なし） ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 60万円以上（基本給44.4万円以上。45時間分の固定残業代15.6万円を含む） ※試用期間：6ヵ月（条件の変更あり） ⇒35～60万円以上（基本給25.9～44.4万円以上。45時間分の固定残業代9.1～15.6万円以上を含む） ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給 ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が60万円以上の場合、原則60万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ※平均残業時間：月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜 売上額：50万円超/月の部分の30％〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績） ＜年収実績（2025年）＞ 勤続1年以上の税務担当の平均年収 ：11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 ：14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円 ＜年収例＞ 830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給60万円+平均インセンティブ月額9万円） 1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給60万円+平均インセンティブ月額26.5万円） 1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給60万円+平均インセン月額46万円+管理職手当月額10万円） 1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給60万円+平均インセンティブ月額51.5万円+管理職手当月額20万円） ※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | ＜グランフロント大阪＞税務会計コンサルタント（税理士・税理士補助） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能 ＜業務内容と年収イメージ＞※業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20～25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。 ・マネージャーやその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 |
| 給与 | 選べる給与体系！ 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 下記いずれかの給与パターンをご選択いただけます。 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 ＜給与体系＞ ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ◎前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上 （例1）前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート （例2）前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート ※試用期間：6ヵ月（条件の変更なし） ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 50万円以上（基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む） ※試用期間：6ヶ月（条件の変更あり） ⇒35～50万円以上（基本給25.9～37万円以上。45時間分の固定残業代9.1～13万円を含む） ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が50万円以上の場合、原則50万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ※平均残業時間：月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜 売上額：50万円超/月の部分の30％〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績） ＜年収実績（2025年）＞ 勤続1年以上の税務担当の平均年収 ：11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 ：14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円 ＜年収例＞ 830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円） 1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円） 1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円） 1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円） |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | ＜グランフロント大阪＞相続・資産税コンサルタント（税理士・税理士補助） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・財産評価 ・譲渡所得申告書作成 ・相続税申告書作成 ・贈与税申告書作成 ・生前対策 ・事業承継支援、等 上記に代表される資産税業務全般をメインにご担当いただき、 一部通常の法人税務顧問業務もお任せいたします。 |
| 給与 | 年収：630万円以上 月給： 45万円以上 ※基本給33.3万円以上、45時間分の固定残業代11.7万円含む ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給 ※平均残業時間：月20時間 ※試用期間6ヵ月（条件の変更なし） ※基本給は経験・能力に応じて要相談 ＜年収例＞ 725万円／31歳／業界歴5年／入社2年目／年間申告件数25件前後／月給50万円+賞与2.5ヶ月分 982万円／36歳／業界歴9年／入社3年目／年間申告件数30件前後／月給65万5千円+賞与3ヶ月分 1,200万円／39歳／業界歴13年／入社4年目／年間申告件数32件前後／月給75万円+賞与4ヶ月分 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | 税理士、税理士補助 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 顧問先巡回業務を担当していただきます。 ご経験により担当顧問先規模・件数は異なります。 上場企業子会社など売り上げ数十億の企業は複数名でチームとして携わり、比較的規模の小さな顧問先はメインで担当していただきます。 希望があれば事業承継、M&A、事業再生・合併、相続等の特殊案件にも携わっていただくことが可能です。 ※使用会計ソフト：弥生会計、勘定奉行、freee |
| 給与 | 想定年収：450万円～800万円 月給：282,000～500,000円 ※上記に固定残業手当30時間分（54,000円～95,000円）含む ※超過分は別途全額支給 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | 税務・会計スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 決算・税務申告業務 財務・会計指導業務 大手企業のような限定的な分野の仕事でなく、「発展途上中の法人」だからこそ、中小零細企業から中堅企業まで幅広いクライアント、あらゆる業務に挑戦していただきます。 【業務内容変更の範囲】限定なし 【就業場所変更の範囲】転勤なし |
| 給与 | 月給 20万円〜50万円 ※ご経験・スキルを考慮し決定します ※上記に固定残業代(月30時間分)を含む ※超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件の変更なし） |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | 税務・会計スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 顧問先への訪問による税務会計、経営の相談業務（正社員） 顧問先企業の記帳業務、サポート業務（パート） |
| 給与 | 月額18万円～ |
| 資格 |
日商簿記2級 |
| 勤務地 | 奈良県生駒市 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | 税理士・公認会計士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・相続事案・資産案件対応（土地評価・遺産分割 etc.） ・遺言などの相続・資産関連に関するコンサルティング業務 ・法人申告・設立・事業承継対応・個人申告 |
| 給与 | 年収：512万円～850万円、 月額：32万円～（固定残業10時間分／20,000円～を含む） ※ご経験・スキルを考慮し決定 ※2年目より年俸制度への移行可 ※固定残業超過分については別途法定通り支給 |
| 資格 |
税理士資格 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | 税務・会計スタッフ（幹部候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 試算表作成、月次／年次決算、各種税務申告業務。 また、他スタッフの作成した資料のチェックや指導などをお任せします。 来社やオンライン相談が多く、顧問先訪問はほとんどありません。 入社後は女性先輩スタッフのもとで、仕事の流れをしっかり学んでいただくことができます。 希望者は資産税業務に携わることも可能です。 ※自身で担当を持ちながら、他スタッフのレビューや指導を行うといった、 プレイングマネージャーとしての働きを期待しています。 ※同じポジションのスタッフが現在社内に1名います。 全スタッフの管理業務をお任せすることはありませんのでご安心ください。 【使用ソフト】 弥生会計・勘定奉行・マネーフォワード・freee・達人シリーズ 【業務内容変更の範囲】限定なし 【就業場所変更の範囲】転勤なし |
| 給与 | 年収580万円～970万円 月給39.5万円～66.0万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※残業代は全額支給 ※試用期間3ヶ月（同条件） 【給与モデル】 経験者・入社5年：年収530万円 リーダー ：年収700万円 |
| 資格 |
日商簿記2級 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | 税務・会計スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 試算表作成、月次／年次決算、各種税務申告業務などをお任せします 来社やオンライン相談が多く、顧問先訪問はほとんどありません 入社後は女性先輩スタッフのもとで、仕事の流れをしっかり学んでいただきます できる仕事の範囲を広げて、お客さまに頼りにされる存在になれるよう成⻑していただけることを期待しています 希望者は資産税業務に携わることも可能です 【使用ソフト】 弥生会計・勘定奉行・マネーフォワード・freee・達人シリーズ 【業務内容変更の範囲】限定なし 【就業場所変更の範囲】転勤なし |
| 給与 | 年収341万円～565万円 月給23.2万円～38.5万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※残業代は全額支給 ※試用期間3ヶ月（同条件） 【給与モデル】 経験者／入社5年：年収530万円 リーダー ：年収700万円 |
| 資格 |
日商簿記2級 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | 税務・会計スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 税務・会計に関する指導と申告及び提案 事業計画の作成支援 創業支援 各種会社業務支援 資産有効活用及び事業承継支援 各種専門家とのコーディネートサービス 【業務内容変更の範囲】限定なし 【就業場所変更の範囲】転勤なし |
| 給与 | 月給16万円～35万円 ※試用期間：6ヶ月（条件の変更なし） 《モデル年収》 20代：360万円～ 30代：500万円～ 40代：700万円～ |
| 資格 |
日商簿記2級 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住吉区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | 税務・会計スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 月次巡回監査 試算表、決算書、税務申告書の作成 生命保険・損害保険提案業務 融資サポート ※適性を見ながらですが、ご希望の方には、資産税担当として下記業務についても行っていただくことが可能です。 相続税申告、譲渡所得税・贈与税申告、相続対策提案業務、不動産活用提案業務 ※弊社プロセスを習得後、担当者としてご活躍いただきます。 担当想定件数 ： 法人6割（20社程度）、個人4割 ※事務所から30分～1時間以内のクライアントの巡回を行います。 使用会計ソフト：TKC（FX2、FX4クラウド、e21まいスター etc）、弥生会計 |
| 給与 | 月給20万円～50万円 ※経験、能力を考慮し決定します ※試用期間：6か月（条件の変更なし） ※上記給与に固定残業代が含まれます。(時間は人により異なる） ※超過分は別途全額支給 ※固定残業代は残業時間を強制するものではありません。 【年収モデル】 新卒8年目 / 年収660万円 / 32歳 / 税理士 第二新卒2年目 / 年収375万円 / 29歳 / 簿記2級 |
| 資格 |
日商簿記2級 普通自動車免許 |
| 勤務地 | 京都府京田辺市 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | 経理代行 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 仕事内容 | 経理サポート業務をお願いします。 具体的には ・領収書整理、資料スキャン、資料チェック（Docuworks使用） ・経理代行サービス ・振込代行、請求書発行 等 ・お客様先に出向しての経理サポート ※複雑な判断は要しません。 判断が必要な場合は正社員がフォローします。 【業務内容変更の範囲】限定なし 【就業場所変更の範囲】転勤なし |
| 給与 | 時給：1,180円～1,250円 ※ご経験、スキルに応じ決定します ※試用期間：3ヵ月（条件の変更なし） |
| 資格 |
日商簿記3級 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | 入力スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 仕事内容 | ・領収書整理、資料スキャン（DocuWorks使用） ・会計ソフトの入力 ・庶務業務 など 少し敷居が高いと感じる税理士事務所のお仕事ですが、一般事務に近いお仕事です。 専門知識は徐々に身につけていただければ大丈夫です。 社員がフォローしますので、安心してスキルを磨いてください。 【業務内容変更の範囲】限定なし 【就業場所変更の範囲】転勤なし |
| 給与 | 時給1,300円～1,400円 ※ご経験、スキルに応じ決定します ※試用期間：3ヵ月（条件の変更なし） |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | 一般事務スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 仕事内容 | ・社内の備品管理や発注業務 ・文書作成（Word,Excel） ・契約書の作成 ・書類整理 ・電話、来客対応 など 【業務内容変更の範囲】限定なし 【就業場所変更の範囲】転勤なし |
| 給与 | 時給：1,400円～1,500円 ※ご経験、スキルに応じ決定します ※試用期間：3ヵ月（同条件） |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
