従業員31人～の税理士法人・会計士事務所の求人・転職情報
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資格無応募可
初心者歓迎
資格取得支援
新卒応募可
語学力活用可
独立支援有
税理士法人
服装自由
駅徒歩5分以内
代表が若い
相続に強い
確定申告期間限定| 募集職種 | ＜本社＞税務会計コンサルタント（幹部候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査、決算申告等） ・チームや部下の育成および指導 ・法人全体および拠点の運営・業務管理 ・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ※顧問先は法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （2）希望に応じて、部下の育成を担当する 「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 （4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 |
| 給与 | 選べる給与体系！ 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 ＜給与体系＞ ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ・前職以上の年収保証かつ下限保証1,000万円以上 （例1）前職年収700万円の場合、年収1,000万円以上でスタート （例2）前職年収900万円の場合、年収1,000万円以上でスタート ※試用期間：6ヵ月（条件の変更なし） ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 60万円以上（基本給44.4万円以上。45時間分の固定残業代15.6万円を含む） ※試用期間：6ヵ月（条件の変更あり） ⇒35～60万円以上（基本給25.9～44.4万円以上。45時間分の固定残業代9.1～15.6万円以上を含む） ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給 ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が60万円以上の場合、原則60万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ※平均残業時間：月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜 売上額：50万円超/月の部分の30％〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績） ＜年収実績（2025年）※役員陣を除く＞ 勤続1年以上の税務担当の平均年収 ：11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 ：14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円 ＜年収例＞ 830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給60万円+平均インセンティブ月額9万円） 1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給60万円+平均インセンティブ月額26.5万円） 1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給60万円+平均インセン月額46万円+管理職手当月額10万円） 1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給60万円+平均インセンティブ月額51.5万円+管理職手当月額20万円） ※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | ＜なんば＞税務会計コンサルタント（幹部候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査、決算申告等） ・チームや部下の育成および指導 ・法人全体および拠点の運営・業務管理 ・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ※顧問先は法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （2）希望に応じて、部下の育成を担当する 「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 （4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 |
| 給与 | 選べる給与体系！ 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 ＜給与体系＞ ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ・前職以上の年収保証かつ下限保証1,000万円以上 （例1）前職年収700万円の場合、年収1,000万円以上でスタート （例2）前職年収900万円の場合、年収1,000万円以上でスタート ※試用期間：6ヵ月（条件の変更なし） ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 60万円以上（基本給44.4万円以上。45時間分の固定残業代15.6万円を含む） ※試用期間：6ヵ月（条件の変更あり） ⇒35～60万円以上（基本給25.9～44.4万円以上。45時間分の固定残業代9.1～15.6万円以上を含む） ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給 ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が60万円以上の場合、原則60万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ※平均残業時間：月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜 売上額：50万円超/月の部分の30％〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績） ＜年収実績（2025年）※役員陣を除く＞ 勤続1年以上の税務担当の平均年収 ：11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 ：14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円 ＜年収例＞ 830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給60万円+平均インセンティブ月額9万円） 1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給60万円+平均インセンティブ月額26.5万円） 1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給60万円+平均インセン月額46万円+管理職手当月額10万円） 1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給60万円+平均インセンティブ月額51.5万円+管理職手当月額20万円） ※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | ＜五反田＞税務会計コンサルタント（幹部候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査、決算申告等） ・チームや部下の育成および指導 ・法人全体および拠点の運営・業務管理 ・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ※顧問先は法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （2）希望に応じて、部下の育成を担当する 「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 （4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 |
| 給与 | 選べる給与体系！ 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 ＜給与体系＞ ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ・前職以上の年収保証かつ下限保証1,000万円以上 （例1）前職年収700万円の場合、年収1,000万円以上でスタート （例2）前職年収900万円の場合、年収1,000万円以上でスタート ※試用期間：6ヵ月（条件の変更なし） ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 60万円以上（基本給44.4万円以上。45時間分の固定残業代15.6万円を含む） ※試用期間：6ヵ月（条件の変更あり） ⇒35～60万円以上（基本給25.9～44.4万円以上。45時間分の固定残業代9.1～15.6万円以上を含む） ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給 ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が60万円以上の場合、原則60万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ※平均残業時間：月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜 売上額：50万円超/月の部分の30％〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績） ＜年収実績（2025年）※役員陣を除く＞ 勤続1年以上の税務担当の平均年収 ：11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 ：14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円 ＜年収例＞ 830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給60万円+平均インセンティブ月額9万円） 1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給60万円+平均インセンティブ月額26.5万円） 1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給60万円+平均インセン月額46万円+管理職手当月額10万円） 1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給60万円+平均インセンティブ月額51.5万円+管理職手当月額20万円） ※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。す。 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | ＜本社＞税務会計コンサルタント（税理士・税理士補助） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能 ＜業務内容と年収イメージ＞※業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20～25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。 ・マネージャーやその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 |
| 給与 | 選べる給与体系！ 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 下記いずれかの給与パターンをご選択いただけます。 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 ＜給与体系＞ ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ◎前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上 （例1）前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート （例2）前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート ※試用期間：6ヵ月（条件の変更なし） ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 50万円以上（基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む） ※試用期間：6ヶ月（条件の変更あり） ⇒35～50万円以上（基本給25.9～37万円以上。45時間分の固定残業代9.1～13万円を含む） ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が50万円以上の場合、原則50万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ※平均残業時間：月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜 売上額：50万円超/月の部分の30％〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績） ＜年収実績（2025年）※役員陣を除く＞ 勤続1年以上の税務担当の平均年収 ：11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 ：14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円 ＜年収例＞ 830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円） 1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円） 1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円） 1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円） |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | ＜なんば＞税務会計コンサルタント（税理士・税理士補助） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能 ＜業務内容と年収イメージ＞※業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20～25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。 ・マネージャーやその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 |
| 給与 | 選べる給与体系！ 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 下記いずれかの給与パターンをご選択いただけます。 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 ＜給与体系＞ ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ◎前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上 （例1）前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート （例2）前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート ※試用期間：6ヵ月（条件の変更なし） ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 50万円以上（基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む） ※試用期間：6ヶ月（条件の変更あり） ⇒35～50万円以上（基本給25.9～37万円以上。45時間分の固定残業代9.1～13万円を含む） ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が50万円以上の場合、原則50万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ※平均残業時間：月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜 売上額：50万円超/月の部分の30％〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績） ＜年収実績（2025年）※役員陣を除く＞ 勤続1年以上の税務担当の平均年収 ：11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 ：14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円 ＜年収例＞ 830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円） 1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円） 1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円） 1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円） |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | ＜五反田＞税務会計コンサルタント（税理士・税理士補助） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能 ＜業務内容と年収イメージ＞※業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20～25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。 ・マネージャーやその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 |
| 給与 | 選べる給与体系！ 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 下記いずれかの給与パターンをご選択いただけます。 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 ＜給与体系＞ ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ◎前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上 （例1）前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート （例2）前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート ※試用期間：6ヵ月（条件の変更なし） ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 50万円以上（基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む） ※試用期間：6ヶ月（条件の変更あり） ⇒35～50万円以上（基本給25.9～37万円以上。45時間分の固定残業代9.1～13万円を含む） ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が50万円以上の場合、原則50万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ※平均残業時間：月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜 売上額：50万円超/月の部分の30％〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績） ＜年収実績（2025年）※役員陣を除く＞ 勤続1年以上の税務担当の平均年収 ：11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 ：14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円 ＜年収例＞ 830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円） 1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円） 1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円） 1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円） |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | ＜梅田＞税務会計コンサルタント（税理士・税理士補助） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能 ＜業務内容と年収イメージ＞※業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20～25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。 ・マネージャーやその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 |
| 給与 | 選べる給与体系！ 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 下記いずれかの給与パターンをご選択いただけます。 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 ＜給与体系＞ ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ◎前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上 （例1）前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート （例2）前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート ※試用期間：6ヵ月（条件の変更なし） ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 50万円以上（基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む） ※試用期間：6ヶ月（条件の変更あり） ⇒35～50万円以上（基本給25.9～37万円以上。45時間分の固定残業代9.1～13万円を含む） ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が50万円以上の場合、原則50万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ※平均残業時間：月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜 売上額：50万円超/月の部分の30％〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績） ＜年収実績（2025年）※役員陣を除く＞ 勤続1年以上の税務担当の平均年収 ：11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 ：14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円 ＜年収例＞ 830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円） 1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円） 1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円） 1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円） |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | ＜梅田＞税務会計コンサルタント（幹部候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査、決算申告等） ・チームや部下の育成および指導 ・法人全体および拠点の運営・業務管理 ・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ※顧問先は法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （2）希望に応じて、部下の育成を担当する 「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 （4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 |
| 給与 | 選べる給与体系！ 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 ＜給与体系＞ ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ・前職以上の年収保証かつ下限保証1,000万円以上 （例1）前職年収700万円の場合、年収1,000万円以上でスタート （例2）前職年収900万円の場合、年収1,000万円以上でスタート ※試用期間：6ヵ月（条件の変更なし） ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 60万円以上（基本給44.4万円以上。45時間分の固定残業代15.6万円を含む） ※試用期間：6ヵ月（条件の変更あり） ⇒35～60万円以上（基本給25.9～44.4万円以上。45時間分の固定残業代9.1～15.6万円以上を含む） ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給 ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が60万円以上の場合、原則60万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ※平均残業時間：月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜 売上額：50万円超/月の部分の30％〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績） ＜年収実績（2025年）※役員陣を除く＞ 勤続1年以上の税務担当の平均年収 ：11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 ：14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円 ＜年収例＞ 830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給60万円+平均インセンティブ月額9万円） 1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給60万円+平均インセンティブ月額26.5万円） 1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給60万円+平均インセン月額46万円+管理職手当月額10万円） 1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給60万円+平均インセンティブ月額51.5万円+管理職手当月額20万円） ※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | ＜グランフロント大阪＞税務会計コンサルタント（幹部候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査、決算申告等） ・チームや部下の育成および指導 ・法人全体および拠点の運営・業務管理 ・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ※顧問先は法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （2）希望に応じて、部下の育成を担当する 「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 （4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 |
| 給与 | 選べる給与体系！ 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 ＜給与体系＞ ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ・前職以上の年収保証かつ下限保証1,000万円以上 （例1）前職年収700万円の場合、年収1,000万円以上でスタート （例2）前職年収900万円の場合、年収1,000万円以上でスタート ※試用期間：6ヵ月（条件の変更なし） ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 60万円以上（基本給44.4万円以上。45時間分の固定残業代15.6万円を含む） ※試用期間：6ヵ月（条件の変更あり） ⇒35～60万円以上（基本給25.9～44.4万円以上。45時間分の固定残業代9.1～15.6万円以上を含む） ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給 ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が60万円以上の場合、原則60万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ※平均残業時間：月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜 売上額：50万円超/月の部分の30％〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績） ＜年収実績（2025年）※役員陣を除く＞ 勤続1年以上の税務担当の平均年収 ：11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 ：14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円 ＜年収例＞ 830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給60万円+平均インセンティブ月額9万円） 1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給60万円+平均インセンティブ月額26.5万円） 1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給60万円+平均インセン月額46万円+管理職手当月額10万円） 1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給60万円+平均インセンティブ月額51.5万円+管理職手当月額20万円） ※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | ＜グランフロント大阪＞相続・資産税コンサルタント（税理士・税理士補助） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・財産評価 ・譲渡所得申告書作成 ・相続税申告書作成 ・贈与税申告書作成 ・生前対策 ・事業承継支援、等 上記に代表される資産税業務全般をメインにご担当いただき、 一部通常の法人税務顧問業務もお任せいたします。 |
| 給与 | 年収：630万円以上 月給： 45万円以上 ※基本給33.3万円以上、45時間分の固定残業代11.7万円含む ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給 ※平均残業時間：月20時間 ※試用期間6ヵ月（条件の変更なし） ※基本給は経験・能力に応じて要相談 ＜年収例＞ 725万円／31歳／業界歴5年／入社2年目／年間申告件数25件前後／月給50万円+賞与2.5ヶ月分 982万円／36歳／業界歴9年／入社3年目／年間申告件数30件前後／月給65万5千円+賞与3ヶ月分 1,200万円／39歳／業界歴13年／入社4年目／年間申告件数32件前後／月給75万円+賞与4ヶ月分 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | ＜グランフロント大阪＞税務会計コンサルタント（税理士・税理士補助） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能 ＜業務内容と年収イメージ＞※業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20～25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25～30件前後。共同案件のリーダー担当1～2件前後、サポート担当5件前後。 ・マネージャーやその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25～35件前後。共同案件のリーダー担当5～10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 |
| 給与 | 選べる給与体系！ 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 下記いずれかの給与パターンをご選択いただけます。 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 ＜給与体系＞ ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ◎前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上 （例1）前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート （例2）前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート ※試用期間：6ヵ月（条件の変更なし） ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 50万円以上（基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む） ※試用期間：6ヶ月（条件の変更あり） ⇒35～50万円以上（基本給25.9～37万円以上。45時間分の固定残業代9.1～13万円を含む） ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給（残業代含む）が50万円以上の場合、原則50万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ※平均残業時間：月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜 売上額：50万円超/月の部分の30％〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2025年実績） ＜年収実績（2025年）※役員陣を除く＞ 勤続1年以上の税務担当の平均年収 ：11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 ：14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値：11,683,809円 ＜年収例＞ 830万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上2,000万円（月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円） 1040万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,600万円（月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円） 1,390万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数27件／年間顧問売上3,000万円（月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円） 1,580万円／40歳／入社7年目／業界歴12年／顧問件数32件／年間顧問売上3,700万円（月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円） |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | 経理・税務・経営・労務スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 税務、経理、財務、経営相談、財産運用、社内管理 等 上記に関する一切の業務に従事いただきます。 ※変更の範囲：業務内容、勤務地共に変更なし |
| 給与 | 月給260,000円～700,000円 |
| 資格 |
日商簿記3級 普通自動車免許 |
| 勤務地 | 山梨県甲府市 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | 税務コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 税務・会計業務全般をご担当頂きます。 具体的には・・・ ■法人税務 ■個人税務 ■資産税業務 ■税務コンサルティングなど ※お客様対応、試算表や各種税務申告書の作成を中心におまかせします。 ※お客様とのやりとりはチャットワークを利用、それ以外にもサイボウズのkintoneを利用しており、ITツールを積極的に導入しています。 ※zoomなども利用し、遠隔地からの支援、テレワークも積極導入しています。 （税理士は週3以上、自宅からテレワークしています。） |
| 給与 | 年収：350～600万円 ＊ご経験・スキルを考慮し決定します ＊上記給与に固定残業手当月40時間（＝58,100円～116,200円）を含む 配属後は固定残業から、全額別途支給へ変更となります。 ＊試用期間3ヶ月（同条件） ＊試用期間とは別に、名古屋本社での研修期間を3ヶ月ほど設けています。 （期間は習得度により変動※最短1ヵ月） 研修期間内に試験を合格した方は、4ヶ月目から税務チームへ配属となります。 |
| 資格 |
日商簿記2級 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | 税務・会計スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 税務会計を中心に、経営・人事、事業継承・相続などクライアント企業の経営課題をサポート。 また、採用、人材育成といった領域はCWMコンサルティングファームのパートナー企業との協力体制のもとクライアント企業を支援しています。 ビジネスチャットツール、RPAなどの導入により、クライアント企業とのコミュニケーション強化・社内における業務の生産性向上を進めています。 ■取扱業務 ・税務顧問（法人・個人） ・税務調査 ・相続対策／相続税申告 ・事業承継支援 ・組織再編 ・企業再生支援 ・公益法人 ・医業経営支援 ・経理アウトソーシング ・セカンドオピニオン ・経営計画策定／進捗確認支援 特に「相続・事業承継」は重要な付加価値業務として全社プロジェクトで積極的に取り組んでいます（2025年度実績：相続案件52件／売上約4,000万円）。 入社後、ご希望や適性に応じてこれらの資産税・相続案件に積極的に携わっていただくことが可能です。 ■使用システム：TKC ■使用ソフト ：弥生会計、マネーフォワード ■使用ツール ：Chatwork、kintone 【業務内容変更の範囲】限定なし 【就業場所変更の範囲】限定なし |
| 給与 | 年収：4,100,000～7,000,000円 月給： 253,000～ 369,000円 ※ご経験・スキルを考慮し、規定により決定します ※上記給与に固定残業10時間分（18,333～26,739円）を含む 超過分は別途全額支給 ※役職付の採用の場合は別途役職手当支給 ※試用期間：3ヵ月（条件の変更なし） ＜年収例＞ ◇40代後半から50代/入社15～20年/650～700万円 ◇30代前半/入社5～10年/440～520万円 ◇20代前半/入社3～5年/350～380万円 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | 税務・会計スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 税務会計を中心に、経営・人事、事業継承・相続などクライアント企業の経営課題をサポート。 また、採用、人材育成といった領域はCWMコンサルティングファームのパートナー企業との協力体制のもとクライアント企業を支援しています。 ビジネスチャットツール、RPAなどの導入により、クライアント企業とのコミュニケーション強化・社内における業務の生産性向上を進めています。 ■取扱業務 ・税務顧問（法人・個人） ・税務調査 ・相続対策／相続税申告 ・事業承継支援 ・組織再編 ・企業再生支援 ・公益法人 ・医業経営支援 ・経理アウトソーシング ・セカンドオピニオン ・経営計画策定／進捗確認支援 特に「相続・事業承継」は重要な付加価値業務として全社プロジェクトで積極的に取り組んでいます（2025年度実績：相続案件52件／売上約4,000万円）。 入社後、ご希望や適性に応じてこれらの資産税・相続案件に積極的に携わっていただくことが可能です。 ■使用システム：TKC ■使用ソフト ：弥生会計、マネーフォワード ■使用ツール ：Chatwork、kintone 【業務内容変更の範囲】限定なし 【就業場所変更の範囲】限定なし |
| 給与 | 年収：4,100,000～7,000,000円 月給： 253,000～ 369,000円 ※ご経験・スキルを考慮し、規定により決定します ※上記給与に固定残業10時間分（18,333～26,739円）を含む 超過分は別途全額支給 ※役職付の採用の場合は別途役職手当支給 ※試用期間：3ヵ月（条件の変更なし） ＜年収例＞ ◇40代後半から50代/入社15～20年/650～700万円 ◇30代前半/入社5～10年/440～520万円 ◇20代前半/入社3～5年/350～380万円 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 埼玉県東松山市 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | 税務・会計補助スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 仕事内容 | 会計データ入力 決算・申告書作成 社長との打合せ 財務融資支援 創業支援 税務調査対策 節税提案 経営計画支援 など |
| 給与 | 未経験：1,400円～ 経験者：1,500円～2,500円 ※ご経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：3ヵ月（条件の変更なし） |
| 資格 |
日商簿記3級 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区品濃町 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | 税務・会計スタッフ（未経験） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■税務・会計 ビジョン式月次決算書 未来会計コンサルティング 法人税・所得税・相続税・消費税などの申告書作成 経理支援 クラウド会計導入支援 会計・税務コンサルティング 節税・タックスプランニング 税務調査対策とネゴシエーション 資本政策、組織再編 相続税、事業承継 ■経営支援 経営計画書の策定支援 利益計画、中期事業計画の策定支援 ■経理・社会保険 経理代行 企業会計諸帳簿の記帳代行 経理指導及び会計相談 社会保険書類作成 ■コンサルティング・その他 資金調達支援、融資 財務診断、財務コンサルティング 中小企業の経営支援業務 創業支援 会社設立・組織変更等に関するアドバイス 社会保険書類の作成 セミナー開催 月次決算書と経営計画書で、お客様の成長を支援している事務所です。 成長中の優良企業が多いことが特徴です。 【業務内容変更の範囲】限定なし 【就業場所変更の範囲】転勤なし |
| 給与 | 月給：25万円～30万円 ※経験・スキルなど考慮の上決定します ※上記給与に固定残業代20時間分を含む（超過分は別途全額支給） ※試用期間：3ヶ月(期間中は有期雇用) |
| 資格 |
日商簿記3級 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区品濃町 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | 税務・会計スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■税務・会計 ビジョン式月次決算書 未来会計コンサルティング 法人税・所得税・相続税・消費税などの申告書作成 経理支援 クラウド会計導入支援 会計・税務コンサルティング 節税・タックスプランニング 税務調査対策とネゴシエーション 資本政策、組織再編 相続税、事業承継 ■経営支援 経営計画書の策定支援 利益計画、中期事業計画の策定支援 ■コンサルティング・その他 資金調達支援、融資 財務診断、財務コンサルティング 中小企業の経営支援業務 創業支援 会社設立・組織変更等に関するアドバイス 社会保険書類の作成 セミナー開催 あなたの今までの実務経験を税務会計のスペシャリストとして、ぜひ生かして下さい。 ◎担当件数は法人25～35社程度 ◎記帳代行は業務委託しているため、一切ありません ◎給与計算や社保業務は、グループ内の社労士チームが行います ◎お客様対応に注力できる環境です |
| 給与 | 年収：500～800万円 ※経験・スキルなど考慮のうえ決定します ※上記給与に固定残業代35時間分を含む（超過分は別途全額支給） ※試用期間：3ヶ月(期間中は有期契約) ◎入社1年間は、前職給与を最低保証 ◎売上額の30％程度が給与となります 集客は当法人で行いますので、心配は不要です。 お仕事とお客様に慣れるに従って、着実に年収アップに繋がります。 |
| 資格 |
日商簿記2級 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区品濃町 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | オープンポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | オープンポジションの求人です。 ご希望のユニットをお知らせください。 ●ビジネス タックス サービス／BTS（法人税申告書作成・アドバイス） 全世界150の国・地域を超えるネットワーク、国内17拠点に事務所を有する全国規模の税理士法人として、日系企業や外資系企業に対して、税務コンサルティングや税務申告書作成業務を幅広く提供しています。高度かつ深い知識、豊富な経験を身に付けることができます。 ●インターナショナル タックス サービス／IT（国際税務） デロイトのグローバルネットワークを活用し、日系企業の海外投資に関する国際税務問題について包括的なサービスを提供しています。お客様は主にすでに海外に進出している、または、これから進出を予定している日系企業。事業運営上の目的とバランスをとり、グローバルな観点から税務リスクの管理・税金コストの最適化を図れるように尽力します。 ●M&A税務サービス／M&A（組織再編・M&A） 買収・統合方法の戦略策定時に、対象企業の税務リスクなどさまざまなフェーズで、的確かつ迅速にデューデリジェンス（価値の査定）などのサービスを提供しています。深い専門知識と広範な実務を経験することができ、国内だけでなくグローバルに行われるM&Aを成功に導きます。 ●ファミリーコンサルティング／FC（中堅企業向け包括的税務サービス） 中堅法人のお客様の近くで寄り添う「主治医」の立場で、法人税の確定申告業務をはじめ、相続税、組織再編、国際税務、オーナー企業の所得税や経営継承など、広範囲で多岐にわたる包括的サービスを提供しています。 |
| 給与 | 【月収／年収】 ■アソシエイト ：296,000～／ 4,736,000～ ■シニアアソシエイト：418,000～／ 6,688,000～ ■マネジャー ：711,000～／10,997,000～ ■シニアマネジャー ：872,000～／13,516,000～ ※ご経験、スキルを考慮し決定します 上記はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※アソシエイト／シニアアソシエイトは残業代別途全額支給 ※マネジャー／シニアマネジャー裁量労働制につき上記給与に手当含む ※試用期間：6ヵ月（条件の変更なし） |
| 資格 |
税理士科目合格2科目 以上 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
資格無応募可初心者歓迎資格取得支援新卒応募可語学力活用可独立支援有税理士法人服装自由駅徒歩5分以内代表が若い相続に強い確定申告期間限定| 募集職種 | オープンポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | オープンポジションの求人です。 ご希望のユニットをお知らせください。 ●ビジネス タックス サービス／BTS（法人税申告書作成・アドバイス） 全世界150の国・地域を超えるネットワーク、国内17拠点に事務所を有する全国規模の税理士法人として、日系企業や外資系企業に対して、税務コンサルティングや税務申告書作成業務を幅広く提供しています。高度かつ深い知識、豊富な経験を身に付けることができます。 ●インターナショナル タックス サービス／IT（国際税務） デロイトのグローバルネットワークを活用し、日系企業の海外投資に関する国際税務問題について包括的なサービスを提供しています。お客様は主にすでに海外に進出している、または、これから進出を予定している日系企業。事業運営上の目的とバランスをとり、グローバルな観点から税務リスクの管理・税金コストの最適化を図れるように尽力します。 ●M&A税務サービス／M&A（組織再編・M&A） 買収・統合方法の戦略策定時に、対象企業の税務リスクなどさまざまなフェーズで、的確かつ迅速にデューデリジェンス（価値の査定）などのサービスを提供しています。深い専門知識と広範な実務を経験することができ、国内だけでなくグローバルに行われるM&Aを成功に導きます。 ●ファミリーコンサルティング／FC（中堅企業向け包括的税務サービス） 中堅法人のお客様の近くで寄り添う「主治医」の立場で、法人税の確定申告業務をはじめ、相続税、組織再編、国際税務、オーナー企業の所得税や経営継承など、広範囲で多岐にわたる包括的サービスを提供しています。 |
| 給与 | 【月収／年収】 ■アソシエイト ：205,000～／ 3,280,000～ ■シニアアソシエイト：368,000～／ 5,880,000～ ■マネジャー ：623,000～／ 9,095,000～ ■シニアマネジャー ：726,000～／10,748,000～ ※ご経験、スキルを考慮し決定します 上記はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※アソシエイト／シニアアソシエイトは残業代別途全額支給 ※マネジャー／シニアマネジャー裁量労働制につき上記給与に手当含む ※試用期間：6ヵ月（条件の変更なし） |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区 |
