公認会計士の税理士法人・会計士事務所の求人・転職情報
公認会計士の税理士法人・会計士事務所の求人・転職情報 検索結果
| 募集職種 | 経理代行 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 仕事内容 | 経理サポート業務をお願いします。 具体的には ・領収書整理、資料スキャン、資料チェック(Docuworks使用) ・経理代行サービス ・振込代行、請求書発行 等 ・お客様先に出向しての経理サポート ※複雑な判断は要しません。 判断が必要な場合は正社員がフォローします。 【業務内容変更の範囲】限定なし 【就業場所変更の範囲】転勤なし |
| 給与 | 時給:1,180円~1,250円 ※ご経験、スキルに応じ決定します ※試用期間:3ヵ月(条件の変更なし) |
| 資格 |
日商簿記3級 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |

| 募集職種 | 入力スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 仕事内容 | ・領収書整理、資料スキャン(DocuWorks使用) ・会計ソフトの入力 ・庶務業務 など 少し敷居が高いと感じる税理士事務所のお仕事ですが、一般事務に近いお仕事です。 専門知識は徐々に身につけていただければ大丈夫です。 社員がフォローしますので、安心してスキルを磨いてください。 【業務内容変更の範囲】限定なし 【就業場所変更の範囲】転勤なし |
| 給与 | 時給1,300円~1,400円 ※ご経験、スキルに応じ決定します ※試用期間:3ヵ月(条件の変更なし) |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |

| 募集職種 | 一般事務スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 仕事内容 | ・社内の備品管理や発注業務 ・文書作成(Word,Excel) ・契約書の作成 ・書類整理 ・電話、来客対応 など 【業務内容変更の範囲】限定なし 【就業場所変更の範囲】転勤なし |
| 給与 | 時給:1,400円~1,500円 ※ご経験、スキルに応じ決定します ※試用期間:3ヵ月(同条件) |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |

| 募集職種 | 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・社内の備品管理や発注業務 ・電子申告作業 ・社会保険や雇用保険の手続き補助 ・勤怠データのチェック ・入退社に関わる手続き ・文書作成 ・電話、来客対応 など 主に、社内のスタッフとコミュニケーションをとりながらお仕事を進めていただくポジションです。 【業務内容変更の範囲】限定なし 【就業場所変更の範囲】転勤なし |
| 給与 | 月給:210,000円~250,000円 ※残業代別途全額支給(平均残業時間:10時間/月) ※試用期間:6ヵ月(試用期間中は賞与の査定期間に含まない) |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |

| 募集職種 | 税務・会計スタッフ(監査担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 堅実な税務会計業務を基本として起業支援、コンサル、高度税務にもチャレンジできます! 当事務所では、多くの起業家の方へのサポートに力を入れており、 これまでに相談件数12,000件以上、会社設立3,500社以上の豊富な支援実績があります。 創業期ならではの論点(資金繰り、法人成りなど)にも触れる機会が多く、 起業後の総合的な経営支援も行っているため、 起業支援の経験を積みながら、企業の成長をサポートできる参謀のようなポジションを担っています。 これまでの経験にあわせて、まずは月次監査・決算などの基本業務からスタート。 ゆくゆくは当事務所の注力分野である「起業支援業務」にも携わり、 税務の枠を超えたコンサルティングスキルを身に着けていただきます。 STEP1:まずはこれまでの経験を活かしてお任せ(監査の基本業務) STREAMEDなどのAIツールを活用するため、効率的に業務を進められます。 ・月次監査 ・決算業務、申告書作成 ・会計帳簿のチェック、作成指導 ・各種税務相談対応(先輩同席・フォローのもと段階的に対応) など STEP2:さらなるキャリアアップ!(起業支援業務への挑戦) AIがルーティン業務を効率化する分、スタッフは「人にしかできない」提案・伴走などの付加価値の高い業務に注力できます。 経営者のパートナーとして以下の業務に挑戦していただきます。 ・創業支援(事業計画書の策定サポート、法人設立アドバイス) ・融資サポート(金融機関との折衝、資金調達支援) ・補助金、助成金の活用提案 など 「ゼロから会社を創り上げる」やりがいと、一生モノのコンサルティングスキルが手に入るステップアップ環境です。 |
| 給与 | 経験3年以上:月給350,000円~500,000円スタート ■月給には固定残業代(105,000円~150,000円/45時間分)を含みます 経験1~2年程度:月給300,000円~400,000円スタート ■月給には固定残業代(90,000円~120,000円/45時間分)を含みます ※給与は能力・経験・資格等を考慮し決定いたします ※経験者は前職給与を考慮し、原則として同等以上の待遇でスタートいたします ※残業時間が45時間を超える場合、超過分の残業代を支給いたします ※試用期間:3ヶ月(同条件) 《自分らしい働き方を叶える》 プライベート重視か、収入重視か。ご自身の希望を尊重しています。 起業支援や各種コンサルティングなどの成果配分手当も充実しており、 コンサルタントの平均年収は『767万円(令和7年実績)』と高水準を維持しています。 また、固定残業代は働き方の裁量を確保するための手当設計です。 ※実際の月平均残業時間:18時間程度 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |

| 募集職種 | 税務・会計スタッフ(監査担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 堅実な税務会計業務を基本として起業支援、コンサル、高度税務にもチャレンジできます! 当事務所では、多くの起業家の方へのサポートに力を入れており、 これまでに相談件数12,000件以上、会社設立3,500社以上の豊富な支援実績があります。 創業期ならではの論点(資金繰り、法人成りなど)にも触れる機会が多く、 起業後の総合的な経営支援も行っているため、 起業支援の経験を積みながら、企業の成長をサポートできる参謀のようなポジションを担っています。 これまでの経験にあわせて、まずは月次監査・決算などの基本業務からスタート。 ゆくゆくは当事務所の注力分野である「起業支援業務」にも携わり、 税務の枠を超えたコンサルティングスキルを身に着けていただきます。 STEP1:まずはこれまでの経験を活かしてお任せ(監査の基本業務) STREAMEDなどのAIツールを活用するため、効率的に業務を進められます。 ・月次監査 ・決算業務、申告書作成 ・会計帳簿のチェック、作成指導 ・各種税務相談対応(先輩同席・フォローのもと段階的に対応) など STEP2:さらなるキャリアアップ!(起業支援業務への挑戦) AIがルーティン業務を効率化する分、スタッフは「人にしかできない」提案・伴走などの付加価値の高い業務に注力できます。 経営者のパートナーとして以下の業務に挑戦していただきます。 ・創業支援(事業計画書の策定サポート、法人設立アドバイス) ・融資サポート(金融機関との折衝、資金調達支援) ・補助金、助成金の活用提案 など 「ゼロから会社を創り上げる」やりがいと、一生モノのコンサルティングスキルが手に入るステップアップ環境です。 |
| 給与 | 経験3年以上:月給350,000円~500,000円スタート ■月給には固定残業代(105,000円~150,000円/45時間分)を含みます 経験1~2年程度:月給300,000円~400,000円スタート ■月給には固定残業代(90,000円~120,000円/45時間分)を含みます ※給与は能力・経験・資格等を考慮し決定いたします ※経験者は前職給与を考慮し、原則として同等以上の待遇でスタートいたします ※残業時間が45時間を超える場合、超過分の残業代を支給いたします ※試用期間:3ヶ月(同条件) 《自分らしい働き方を叶える》 プライベート重視か、収入重視か。ご自身の希望を尊重しています。 起業支援や各種コンサルティングなどの成果配分手当も充実しており、 コンサルタントの平均年収は『767万円(令和7年実績)』と高水準を維持しています。 また、固定残業代は働き方の裁量を確保するための手当設計です。 ※実際の月平均残業時間:18時間程度 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |

| 募集職種 | <本社>税務会計コンサルタント(税理士・税理士補助) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・税務顧問(巡回監査) ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能 <業務内容と年収イメージ>※業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目(年収700万円前後) ・担当顧問20~25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目(年収1,000万円前後) ・担当顧問25~30件前後。共同案件のリーダー担当1~2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む(例:組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応)。 ◆入社5年目以降(年収1,200万円以上) ・担当顧問25~35件前後。共同案件のリーダー担当5~10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 |
| 給与 | 選べる給与体系! 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 下記いずれかの給与パターンをご選択いただけます。 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 <給与体系> ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ◎前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上 (例1)前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート (例2)前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート ※試用期間:6ヵ月(条件の変更なし) ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 50万円以上(基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む) ※試用期間:6ヶ月(条件の変更あり) ⇒35万円以上(基本給25.9万円以上。45時間分の固定残業代9.1万円を含む) ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※平均残業時間:月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額:25万円超~50万円/月の部分の20%〜 売上額:50万円超/月の部分の30%〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中!(2025年実績) <年収実績(2025年)> 勤続1年以上の税務担当の平均年収 :11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 :14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値:11,683,809円 <年収例> 830万円/27歳/入社2年目/業界歴3年目/顧問件数22件/年間顧問売上2,000万円(月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円) 1040万円/36歳/入社5年目/業界歴10年目/顧問件数26件/年間顧問売上2,600万円(月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円) 1,390万円/28歳/入社3年目/業界歴5年目/顧問件数27件/年間顧問売上3,000万円(月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円) 1,580万円/40歳/入社7年目/業界歴12年/顧問件数32件/年間顧問売上3,700万円(月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円) |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |

| 募集職種 | <なんば>税務会計コンサルタント(税理士・税理士補助) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・税務顧問(巡回監査) ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能 <業務内容と年収イメージ>※業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目(年収700万円前後) ・担当顧問20~25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目(年収1,000万円前後) ・担当顧問25~30件前後。共同案件のリーダー担当1~2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む(例:組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応)。 ◆入社5年目以降(年収1,200万円以上) ・担当顧問25~35件前後。共同案件のリーダー担当5~10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 |
| 給与 | 選べる給与体系! 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 下記いずれかの給与パターンをご選択いただけます。 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 <給与体系> ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ◎前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上 (例1)前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート (例2)前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート ※試用期間:6ヵ月(条件の変更なし) ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 50万円以上(基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む) ※試用期間:6ヶ月(条件の変更あり) ⇒35万円以上(基本給25.9万円以上。45時間分の固定残業代9.1万円を含む) ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※平均残業時間:月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額:25万円超~50万円/月の部分の20%〜 売上額:50万円超/月の部分の30%〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中!(2025年実績) <年収実績(2025年)> 勤続1年以上の税務担当の平均年収 :11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 :14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値:11,683,809円 <年収例> 830万円/27歳/入社2年目/業界歴3年目/顧問件数22件/年間顧問売上2,000万円(月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円) 1040万円/36歳/入社5年目/業界歴10年目/顧問件数26件/年間顧問売上2,600万円(月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円) 1,390万円/28歳/入社3年目/業界歴5年目/顧問件数27件/年間顧問売上3,000万円(月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円) 1,580万円/40歳/入社7年目/業界歴12年/顧問件数32件/年間顧問売上3,700万円(月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円) |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |

| 募集職種 | <梅田>税務会計コンサルタント(税理士・税理士補助) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・税務顧問(巡回監査) ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能 <業務内容と年収イメージ>※業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目(年収700万円前後) ・担当顧問20~25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目(年収1,000万円前後) ・担当顧問25~30件前後。共同案件のリーダー担当1~2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む(例:組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応)。 ◆入社5年目以降(年収1,200万円以上) ・担当顧問25~35件前後。共同案件のリーダー担当5~10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 |
| 給与 | 選べる給与体系! 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 下記いずれかの給与パターンをご選択いただけます。 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 <給与体系> ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ◎前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上 (例1)前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート (例2)前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート ※試用期間:6ヵ月(条件の変更なし) ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 50万円以上(基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む) ※試用期間:6ヶ月(条件の変更あり) ⇒35万円以上(基本給25.9万円以上。45時間分の固定残業代9.1万円を含む) ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※平均残業時間:月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額:25万円超~50万円/月の部分の20%〜 売上額:50万円超/月の部分の30%〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中!(2025年実績) <年収実績(2025年)> 勤続1年以上の税務担当の平均年収 :11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 :14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値:11,683,809円 <年収例> 830万円/27歳/入社2年目/業界歴3年目/顧問件数22件/年間顧問売上2,000万円(月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円) 1040万円/36歳/入社5年目/業界歴10年目/顧問件数26件/年間顧問売上2,600万円(月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円) 1,390万円/28歳/入社3年目/業界歴5年目/顧問件数27件/年間顧問売上3,000万円(月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円) 1,580万円/40歳/入社7年目/業界歴12年/顧問件数32件/年間顧問売上3,700万円(月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円) |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |

| 募集職種 | <五反田>税務会計コンサルタント(税理士・税理士補助) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・税務顧問(巡回監査) ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能 <業務内容と年収イメージ>※業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目(年収700万円前後) ・担当顧問20~25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目(年収1,000万円前後) ・担当顧問25~30件前後。共同案件のリーダー担当1~2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む(例:組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応)。 ◆入社5年目以降(年収1,200万円以上) ・担当顧問25~35件前後。共同案件のリーダー担当5~10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 |
| 給与 | 選べる給与体系! 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 下記いずれかの給与パターンをご選択いただけます。 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 <給与体系> ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ◎前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上 (例1)前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート (例2)前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート ※試用期間:6ヵ月(条件の変更なし) ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 50万円以上(基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む) ※試用期間:6ヶ月(条件の変更あり) ⇒35万円以上(基本給25.9万円以上。45時間分の固定残業代9.1万円を含む) ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※平均残業時間:月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額:25万円超~50万円/月の部分の20%〜 売上額:50万円超/月の部分の30%〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中!(2025年実績) <年収実績(2025年)> 勤続1年以上の税務担当の平均年収 :11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 :14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値:11,683,809円 <年収例> 830万円/27歳/入社2年目/業界歴3年目/顧問件数22件/年間顧問売上2,000万円(月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円) 1040万円/36歳/入社5年目/業界歴10年目/顧問件数26件/年間顧問売上2,600万円(月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円) 1,390万円/28歳/入社3年目/業界歴5年目/顧問件数27件/年間顧問売上3,000万円(月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円) 1,580万円/40歳/入社7年目/業界歴12年/顧問件数32件/年間顧問売上3,700万円(月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円) |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |

| 募集職種 | 税務・会計スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 主に30代・40代の若手経営者や、会社を立ち上げたばかりの創業者の皆様をサポートしています。 ■経営課題のヒアリング ■業績報告会 ■月次・年次決算業務、税務申告書作成補助 ■お客様からの相談対応、書類整理など クラウド会計ソフトの導入支援や活用サポートを通じたDX化を推進し、 お客様の経理業務効率化にも積極的に取り組んでいます。 また成長期の支援として、資金調達支援など、税務・会計の枠を超えたサポートをします。 基本的に事務作業は、事務スタッフが担当するので、書類に追われて帰れないという事はないのでご安心ください。 |
| 給与 | 月給:250,000円~450,000円 *ご経験、スキルを考慮し決定します *上記給与に固定残業代15時間分(21,000円~ 40,000円)含む *固定残業時間超過分は別途全額支給 *試用期間:3ヵ月(条件の変更なし) 【給与例】 営業経験者 入社1年目:350万円~ 入社5年目:500万円~600万円 【入社後のイメージ】 ※未経験からでも安心の教育体制があります※ ▼最初の半年間:まずは「慣れる」ことから Excelでの文字入力や書類のファイリングなど、PCの基本操作から始めましょう。 お客様への電話の取り次ぎや、来客時のお茶出しなど、簡単な対応からお任せします。 ▼半年〜2年目:先輩と一緒だから安心 先輩の外出に同行し、お客様との打ち合わせに同席します。 最初は話を聞いているだけでOK。 「税理士の仕事って、こうやってお客様の役に立っているんだな」と肌で感じてください。 事務所に戻ったら、議事録の作成を手伝ったり、簡単な資料作成の補助をしたり。 少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ▼3年目以降:できることから挑戦! あなたの得意なことや興味に合わせて、少しずつお客様を担当。 もちろん、難しい判断が必要な時は、すぐに代表や先輩がフォローします。 あなたの「やってみたい」という気持ちを尊重しながら、着実に成長できる道筋を用意しています。 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区 |

| 募集職種 | <本社>税務会計コンサルタント(幹部候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | <主な業務> ・税務顧問(巡回監査、決算申告等) ・チームや部下の育成および指導 ・法人全体および拠点の運営・業務管理 ・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ※顧問先は法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 <基本的なキャリアステップ> (1)担当顧問先数が25件前後に到達する。 (2)希望に応じて、部下の育成を担当する 「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 (3)本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 (4)グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 |
| 給与 | 選べる給与体系! 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 <給与体系> 【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ・前職以上の年収保証かつ下限保証1,000万円以上 (例1)前職年収700万円の場合、年収1,000万円以上でスタート (例2)前職年収900万円の場合、年収1,000万円以上でスタート 【Bパターン】 月給+インセンティブ ※AとBいずれかのパターンを選択可能。 ※どちらのパターンも6ヶ月間の試用期間あり。Aパターンは本採用と同条件。Bパターンの詳細は後述の「月給(Bパターン)」を参照。 ※Aパターンを希望の場合は面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ◆月給(Bパターン) 60万円以上(基本給44.4万円以上。45時間分の固定残業代15.6万円を含む) ・試用期間中:35万円以上(基本給25.9万円以上。45時間分の固定残業代9.1万円を含む) ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給 ※平均残業時間:月20時間 ◆インセンティブ制度(Bパターン) 業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中!(2025年実績) 以下のインセンティブ制度を設定 売上額:25万円超~50万円/月の部分の20%〜 売上額:50万円超/月の部分の30%〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 <年収実績(2025年)> 勤続1年以上の税務担当の平均年収 :11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 :14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値:11,683,809円 <年収例> 830万円/27歳/入社2年目/業界歴3年目/顧問件数22件/年間顧問売上2,000万円(月給60万円+平均インセンティブ月額9万円) 1040万円/36歳/入社5年目/業界歴10年目/顧問件数26件/年間顧問売上2,600万円(月給60万円+平均インセンティブ月額26.5万円) 1,390万円/28歳/入社3年目/業界歴5年目/顧問件数27件/年間顧問売上3,000万円(月給60万円+平均インセン月額46万円+管理職手当月額10万円) 1,580万円/40歳/入社7年目/業界歴12年/顧問件数32件/年間顧問売上3,700万円(月給60万円+平均インセンティブ月額51.5万円+管理職手当月額20万円) ※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |

| 募集職種 | <梅田>税務会計コンサルタント(幹部候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | <主な業務> ・税務顧問(巡回監査、決算申告等) ・チームや部下の育成および指導 ・法人全体および拠点の運営・業務管理 ・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ※顧問先は法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 <基本的なキャリアステップ> (1)担当顧問先数が25件前後に到達する。 (2)希望に応じて、部下の育成を担当する 「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 (3)本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 (4)グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 |
| 給与 | 選べる給与体系! 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 <給与体系> 【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ・前職以上の年収保証かつ下限保証1,000万円以上 (例1)前職年収700万円の場合、年収1,000万円以上でスタート (例2)前職年収900万円の場合、年収1,000万円以上でスタート 【Bパターン】 月給+インセンティブ ※AとBいずれかのパターンを選択可能。 ※どちらのパターンも6ヶ月間の試用期間あり。Aパターンは本採用と同条件。Bパターンの詳細は後述の「月給(Bパターン)」を参照。 ※Aパターンを希望の場合は面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ◆月給(Bパターン) 60万円以上(基本給44.4万円以上。45時間分の固定残業代15.6万円を含む) ・試用期間中:35万円以上(基本給25.9万円以上。45時間分の固定残業代9.1万円を含む) ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給 ※平均残業時間:月20時間 ◆インセンティブ制度(Bパターン) 業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中!(2025年実績) 以下のインセンティブ制度を設定 売上額:25万円超~50万円/月の部分の20%〜 売上額:50万円超/月の部分の30%〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 <年収実績(2025年)> 勤続1年以上の税務担当の平均年収 :11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 :14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値:11,683,809円 <年収例> 830万円/27歳/入社2年目/業界歴3年目/顧問件数22件/年間顧問売上2,000万円(月給60万円+平均インセンティブ月額9万円) 1040万円/36歳/入社5年目/業界歴10年目/顧問件数26件/年間顧問売上2,600万円(月給60万円+平均インセンティブ月額26.5万円) 1,390万円/28歳/入社3年目/業界歴5年目/顧問件数27件/年間顧問売上3,000万円(月給60万円+平均インセン月額46万円+管理職手当月額10万円) 1,580万円/40歳/入社7年目/業界歴12年/顧問件数32件/年間顧問売上3,700万円(月給60万円+平均インセンティブ月額51.5万円+管理職手当月額20万円) ※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |

| 募集職種 | <本社>相続・資産税コンサルタント(税理士・税理士補助) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・財産評価 ・譲渡所得申告書作成 ・相続税申告書作成 ・贈与税申告書作成 ・生前対策 ・事業承継支援、等 上記に代表される資産税業務全般をメインにご担当いただき、 一部通常の法人税務顧問業務もお任せいたします。 |
| 給与 | 年収:630万円以上 月給: 45万円以上 ※基本給33.3万円以上、45時間分の固定残業代11.7万円含む ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給 ※平均残業時間:月20時間 ※試用期間6ヵ月(条件の変更なし) ※基本給は経験・能力に応じて要相談 <年収例> 725万円/31歳/業界歴5年/入社2年目/年間申告件数25件前後/月給50万円+賞与2.5ヶ月分 982万円/36歳/業界歴9年/入社3年目/年間申告件数30件前後/月給65万5千円+賞与3ヶ月分 1,200万円/39歳/業界歴13年/入社4年目/年間申告件数32件前後/月給75万円+賞与4ヶ月分 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |

| 募集職種 | <五反田>相続・資産税コンサルタント(税理士・税理士補助) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・財産評価 ・譲渡所得申告書作成 ・相続税申告書作成 ・贈与税申告書作成 ・生前対策 ・事業承継支援、等 上記に代表される資産税業務全般をメインにご担当いただき、 一部通常の法人税務顧問業務もお任せいたします。 |
| 給与 | 年収:630万円以上 月給: 45万円以上 ※基本給33.3万円以上、45時間分の固定残業代11.7万円含む ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給 ※平均残業時間:月20時間 ※試用期間6ヵ月(条件の変更なし) ※基本給は経験・能力に応じて要相談 <年収例> 725万円/31歳/業界歴5年/入社2年目/年間申告件数25件前後/月給50万円+賞与2.5ヶ月分 982万円/36歳/業界歴9年/入社3年目/年間申告件数30件前後/月給65万5千円+賞与3ヶ月分 1,200万円/39歳/業界歴13年/入社4年目/年間申告件数32件前後/月給75万円+賞与4ヶ月分 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |

| 募集職種 | <五反田>税務会計コンサルタント(幹部候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | <主な業務> ・税務顧問(巡回監査、決算申告等) ・チームや部下の育成および指導 ・法人全体および拠点の運営・業務管理 ・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ※顧問先は法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 <基本的なキャリアステップ> (1)担当顧問先数が25件前後に到達する。 (2)希望に応じて、部下の育成を担当する 「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 (3)本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 (4)グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 |
| 給与 | 選べる給与体系! 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 <給与体系> 【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ・前職以上の年収保証かつ下限保証1,000万円以上 (例1)前職年収700万円の場合、年収1,000万円以上でスタート (例2)前職年収900万円の場合、年収1,000万円以上でスタート 【Bパターン】 月給+インセンティブ ※AとBいずれかのパターンを選択可能。 ※どちらのパターンも6ヶ月間の試用期間あり。Aパターンは本採用と同条件。Bパターンの詳細は後述の「月給(Bパターン)」を参照。 ※Aパターンを希望の場合は面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ◆月給(Bパターン) 60万円以上(基本給44.4万円以上。45時間分の固定残業代15.6万円を含む) ・試用期間中:35万円以上(基本給25.9万円以上。45時間分の固定残業代9.1万円を含む) ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給 ※平均残業時間:月20時間 ◆インセンティブ制度(Bパターン) 業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中!(2025年実績) 以下のインセンティブ制度を設定 売上額:25万円超~50万円/月の部分の20%〜 売上額:50万円超/月の部分の30%〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 <年収実績(2025年)> 勤続1年以上の税務担当の平均年収 :11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 :14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値:11,683,809円 <年収例> 830万円/27歳/入社2年目/業界歴3年目/顧問件数22件/年間顧問売上2,000万円(月給60万円+平均インセンティブ月額9万円) 1040万円/36歳/入社5年目/業界歴10年目/顧問件数26件/年間顧問売上2,600万円(月給60万円+平均インセンティブ月額26.5万円) 1,390万円/28歳/入社3年目/業界歴5年目/顧問件数27件/年間顧問売上3,000万円(月給60万円+平均インセン月額46万円+管理職手当月額10万円) 1,580万円/40歳/入社7年目/業界歴12年/顧問件数32件/年間顧問売上3,700万円(月給60万円+平均インセンティブ月額51.5万円+管理職手当月額20万円) ※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |

| 募集職種 | <なんば>税務会計コンサルタント(幹部候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | <主な業務> ・税務顧問(巡回監査、決算申告等) ・チームや部下の育成および指導 ・法人全体および拠点の運営・業務管理 ・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ※顧問先は法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 <基本的なキャリアステップ> (1)担当顧問先数が25件前後に到達する。 (2)希望に応じて、部下の育成を担当する 「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 (3)本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 (4)グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 |
| 給与 | 選べる給与体系! 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 <給与体系> 【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ・前職以上の年収保証かつ下限保証1,000万円以上 (例1)前職年収700万円の場合、年収1,000万円以上でスタート (例2)前職年収900万円の場合、年収1,000万円以上でスタート 【Bパターン】 月給+インセンティブ ※AとBいずれかのパターンを選択可能。 ※どちらのパターンも6ヶ月間の試用期間あり。Aパターンは本採用と同条件。Bパターンの詳細は後述の「月給(Bパターン)」を参照。 ※Aパターンを希望の場合は面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ◆月給(Bパターン) 60万円以上(基本給44.4万円以上。45時間分の固定残業代15.6万円を含む) ・試用期間中:35万円以上(基本給25.9万円以上。45時間分の固定残業代9.1万円を含む) ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給 ※平均残業時間:月20時間 ◆インセンティブ制度(Bパターン) 業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中!(2025年実績) 以下のインセンティブ制度を設定 売上額:25万円超~50万円/月の部分の20%〜 売上額:50万円超/月の部分の30%〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 <年収実績(2025年)> 勤続1年以上の税務担当の平均年収 :11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 :14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値:11,683,809円 <年収例> 830万円/27歳/入社2年目/業界歴3年目/顧問件数22件/年間顧問売上2,000万円(月給60万円+平均インセンティブ月額9万円) 1040万円/36歳/入社5年目/業界歴10年目/顧問件数26件/年間顧問売上2,600万円(月給60万円+平均インセンティブ月額26.5万円) 1,390万円/28歳/入社3年目/業界歴5年目/顧問件数27件/年間顧問売上3,000万円(月給60万円+平均インセン月額46万円+管理職手当月額10万円) 1,580万円/40歳/入社7年目/業界歴12年/顧問件数32件/年間顧問売上3,700万円(月給60万円+平均インセンティブ月額51.5万円+管理職手当月額20万円) ※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |

| 募集職種 | 税務・会計スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◆税理士業務全般 ∟入力業務 ∟決算業務 ∟税務相談 ∟仕訳作業 ∟記帳代行 ∟確定申告 ∟年末調整 ∟申告書作成補助 ∟登記 ∟月次巡回監査 ∟相続申告 |
| 給与 | 月給:250,000円~400,000円 ※ご経験・スキルなど考慮の上、決定いたします ※試用期間1ヶ月(同条件) |
| 資格 |
日商簿記2級 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |

| 募集職種 | クライアントサービス職(経験者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 仕事内容 | ・税金/財務/経営に関するアドバイス ・記帳業務/経理代行業務 ・税金の申告書の作成業務(法人税・所得税・相続税・贈与税等) ・税務署への各種届出 ・タックスプランニング ・株価評価 等 |
| 給与 | 給 与:380,000円~897,000円 固定残業代: 50,700円~119,500円(20時間分)を含む ※超過分別途全額支給 ※ご経験、スキルを考慮して決定します ※1:有期契約中は、368,000円~(固定残業20時間49,100円~を含む) ※2:前職の年収保障 ※3:正社員等登用率95%以上 【年収イメージ】556万円~1,490万円 2年目で779万円(顧問担当件数30社+α)、 4年目で1,073万円(顧問担当件数49社+α)を達成した社員もいます! |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |

| 募集職種 | クライアントサービス職(経験者)※上京支援 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 仕事内容 | ・税金/財務/経営に関するアドバイス ・記帳業務/経理代行業務 ・税金の申告書の作成業務(法人税・所得税・相続税・贈与税等) ・税務署への各種届出 ・タックスプランニング ・株価評価 等 |
| 給与 | 給 与:380,000円~897,000円 固定残業代: 50,700円~119,500円(20時間分)を含む ※超過分別途全額支給 ※ご経験、スキルを考慮して決定します ※1:有期契約中は、368,000円~(固定残業20時間49,100円~を含む) ※2:前職の年収保障 ※3:正社員等登用率95%以上 ※4:引っ越し代全額会社支給 ※5:不動産仲介手数料会社負担 【年収イメージ】556万円~1,490万円 2年目で779万円(顧問担当件数30社+α)、 4年目で1,073万円(顧問担当件数49社+α)を達成した社員もいます! |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |

| 募集職種 | 会計事務所・税理士法人 | |
|---|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | |
| 仕事内容 | 税務申告、月次決算・四半期決算業務、上場企業子会社等の経理支援、会計アウトソーシング、税務デューデリジェンス、企業再編コンサルティング、業務改善プロジェクトリーダーなど | |
| 資格 | 不問 | |
| 職務経験 | 以下のいずれかに該当する方 (応募資格) ・税理士、税理士科目合格者もしくは勉強中の方 ・会計事務所、コンサルティング会社等での実務経験が2年以上ある方 ・日商簿記2級以上で一般企業経理経験が2年以上ある方 | |
| 備考 | --- | |
| 勤務地 | 東京都港区 | |
| 募集職種 | 会計事務所・税理士法人 | |
|---|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | |
| 仕事内容 | 税理士業務 税務会計業務全般 決算・申告書作成、巡回監査 など | |
| 資格 |
税理士資格 |
|
| 職務経験 | 会計事務所での実務経験(巡回監査、申告書作成) | |
| 備考 | ||
| 勤務地 | 茨城県東海村・那珂市・ひたちなか市・水戸市周辺 | |
| 募集職種 | 会計事務所・税理士法人 | |
|---|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | |
| 仕事内容 | 記帳業務(月次試算表、決算書の作成)、税務申告書等の作成、電話応対、接客等 | |
| 資格 | 不問 | |
| 職務経験 | 会計事務所での勤務経験 | |
| 備考 | まじめで向上心のある人 昇給:あり(年1回4月) 賞与:あり(年2回) | |
| 勤務地 | 神奈川県平塚市 | |