完全週休2日制の税理士法人・会計士事務所の求人・転職情報
完全週休2日制の税理士法人・会計士事務所の求人・転職情報 検索結果
| 募集職種 | 税務・会計スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 税務会計を中心に、経営・人事、事業継承・相続などクライアント企業の経営課題をサポート。 また、採用、人材育成といった領域はCWMコンサルティングファームのパートナー企業との協力体制のもとクライアント企業を支援しています。 ビジネスチャットツール、RPAなどの導入により、クライアント企業とのコミュニケーション強化・社内における業務の生産性向上を進めています。 ■取扱業務 ・税務顧問(法人・個人) ・税務調査 ・相続対策/相続税申告 ・事業承継支援 ・組織再編 ・企業再生支援 ・公益法人 ・医業経営支援 ・経理アウトソーシング ・セカンドオピニオン ・経営計画策定/進捗確認支援 特に「相続・事業承継」は重要な付加価値業務として全社プロジェクトで積極的に取り組んでいます(2025年度実績:相続案件52件/売上約4,000万円)。 入社後、ご希望や適性に応じてこれらの資産税・相続案件に積極的に携わっていただくことが可能です。 ■使用システム:TKC ■使用ソフト :弥生会計、マネーフォワード ■使用ツール :Chatwork、kintone 【業務内容変更の範囲】限定なし 【就業場所変更の範囲】限定なし |
| 給与 | 年収:4,100,000~7,000,000円 月給: 253,000~ 369,000円 ※ご経験・スキルを考慮し、規定により決定します ※上記給与に固定残業10時間分(18,333~26,739円)を含む 超過分は別途全額支給 ※役職付の採用の場合は別途役職手当支給 ※試用期間:3ヵ月(条件の変更なし) <年収例> ◇40代後半から50代/入社15~20年/650~700万円 ◇30代前半/入社5~10年/440~520万円 ◇20代前半/入社3~5年/350~380万円 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区 |

| 募集職種 | 税務・会計スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 税務会計を中心に、経営・人事、事業継承・相続などクライアント企業の経営課題をサポート。 また、採用、人材育成といった領域はCWMコンサルティングファームのパートナー企業との協力体制のもとクライアント企業を支援しています。 ビジネスチャットツール、RPAなどの導入により、クライアント企業とのコミュニケーション強化・社内における業務の生産性向上を進めています。 ■取扱業務 ・税務顧問(法人・個人) ・税務調査 ・相続対策/相続税申告 ・事業承継支援 ・組織再編 ・企業再生支援 ・公益法人 ・医業経営支援 ・経理アウトソーシング ・セカンドオピニオン ・経営計画策定/進捗確認支援 特に「相続・事業承継」は重要な付加価値業務として全社プロジェクトで積極的に取り組んでいます(2025年度実績:相続案件52件/売上約4,000万円)。 入社後、ご希望や適性に応じてこれらの資産税・相続案件に積極的に携わっていただくことが可能です。 ■使用システム:TKC ■使用ソフト :弥生会計、マネーフォワード ■使用ツール :Chatwork、kintone 【業務内容変更の範囲】限定なし 【就業場所変更の範囲】限定なし |
| 給与 | 年収:4,100,000~7,000,000円 月給: 253,000~ 369,000円 ※ご経験・スキルを考慮し、規定により決定します ※上記給与に固定残業10時間分(18,333~26,739円)を含む 超過分は別途全額支給 ※役職付の採用の場合は別途役職手当支給 ※試用期間:3ヵ月(条件の変更なし) <年収例> ◇40代後半から50代/入社15~20年/650~700万円 ◇30代前半/入社5~10年/440~520万円 ◇20代前半/入社3~5年/350~380万円 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 埼玉県東松山市 |

| 募集職種 | 税務・会計スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 税務全般をお任せします。 ・データ入力 ・決算、申告書作成補助 ・巡回監査 ・各種コンサル業務 はじめは~5社程を担当していただき、 少しずつ担当件数を増やしていただきたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】限定なし 【就業場所変更の範囲】転勤なし |
| 給与 | 年収:360万円~600万円 月給: 30万円(最低保証)+インセンティブ ※ご経験、スキルを考慮し決定します ※残業代別途全額支給 ※試用期間:3ヵ月(条件の変更なし) 月給30万円を最低保証とし、当事務所が担当顧客から得る売上に対して最大50%のインセンティブを支給します。 (インセンティブの割合は業務の習熟度や対応範囲に応じて変動) 頑張った分をしっかり給与に反映させたいと考えています。 |
| 資格 |
日商簿記2級 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |

| 募集職種 | 税務・会計スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■入力業務・各種申告関連業務 ■巡回監査・節税サポート ■グループ通算税制・組織再編 ■事業承継・相続対応 など ご経験、スキル、ご希望に応じて、上記のような業務をお任せすることが可能です。初めて対応するような不慣れな業務や、上場企業の税務、グループ通算税制、組織再編、承継・相続対策、並びに税務周りの各種提案業務といった大きな案件は、先輩・上司とチームとなりフォローしていきますので、安心して挑戦していただくことができます。 様々なことを吸収しながら、スキルアップを実現していただければと思っています。 また、顧客の大半が自計化のため、記帳代行業務は多くありません。 【業務内容変更の範囲】限定なし 【就業場所変更の範囲】転勤なし |
| 給与 | 年収:400~900万円 月給: 25~ 56万円 ※ご経験・スキルを考慮し決定します ※上記年収には、各種手当・賞与を含みます ※残業代別途全額支給 ※試用期間:3ヵ月(条件の変更なし) |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |

| 募集職種 | 税務・会計補助スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 仕事内容 | 会計データ入力 決算・申告書作成 社長との打合せ 財務融資支援 創業支援 税務調査対策 節税提案 経営計画支援 など |
| 給与 | 未経験:1,400円~ 経験者:1,500円~2,500円 ※ご経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間:3ヵ月(条件の変更なし) |
| 資格 |
日商簿記3級 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区品濃町 |

| 募集職種 | 税務・会計スタッフ(未経験) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■税務・会計 ビジョン式月次決算書 未来会計コンサルティング 法人税・所得税・相続税・消費税などの申告書作成 経理支援 クラウド会計導入支援 会計・税務コンサルティング 節税・タックスプランニング 税務調査対策とネゴシエーション 資本政策、組織再編 相続税、事業承継 ■経営支援 経営計画書の策定支援 利益計画、中期事業計画の策定支援 ■経理・社会保険 経理代行 企業会計諸帳簿の記帳代行 経理指導及び会計相談 社会保険書類作成 ■コンサルティング・その他 資金調達支援、融資 財務診断、財務コンサルティング 中小企業の経営支援業務 創業支援 会社設立・組織変更等に関するアドバイス 社会保険書類の作成 セミナー開催 月次決算書と経営計画書で、お客様の成長を支援している事務所です。 成長中の優良企業が多いことが特徴です。 【業務内容変更の範囲】限定なし 【就業場所変更の範囲】転勤なし |
| 給与 | 月給:25万円~30万円 ※経験・スキルなど考慮の上決定します ※上記給与に固定残業代20時間分を含む(超過分は別途全額支給) ※試用期間:3ヶ月(期間中は有期雇用) |
| 資格 |
日商簿記3級 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区品濃町 |

| 募集職種 | 税務・会計スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■税務・会計 ビジョン式月次決算書 未来会計コンサルティング 法人税・所得税・相続税・消費税などの申告書作成 経理支援 クラウド会計導入支援 会計・税務コンサルティング 節税・タックスプランニング 税務調査対策とネゴシエーション 資本政策、組織再編 相続税、事業承継 ■経営支援 経営計画書の策定支援 利益計画、中期事業計画の策定支援 ■コンサルティング・その他 資金調達支援、融資 財務診断、財務コンサルティング 中小企業の経営支援業務 創業支援 会社設立・組織変更等に関するアドバイス 社会保険書類の作成 セミナー開催 あなたの今までの実務経験を税務会計のスペシャリストとして、ぜひ生かして下さい。 ◎担当件数は法人25~35社程度 ◎記帳代行は業務委託しているため、一切ありません ◎給与計算や社保業務は、グループ内の社労士チームが行います ◎お客様対応に注力できる環境です |
| 給与 | 年収:500~800万円 ※経験・スキルなど考慮のうえ決定します ※上記給与に固定残業代35時間分を含む(超過分は別途全額支給) ※試用期間:3ヶ月(期間中は有期契約) ◎入社1年間は、前職給与を最低保証 ◎売上額の30%程度が給与となります 集客は当法人で行いますので、心配は不要です。 お仕事とお客様に慣れるに従って、着実に年収アップに繋がります。 |
| 資格 |
日商簿記2級 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区品濃町 |

| 募集職種 | 税務・会計スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 税務申告、会計処理、会計事務 個人事務所及び法人の税務相談・税務申告・決算書作成等、税務に関する事項 個人・法人の人事コンサルティング |
| 給与 | 月給190,000円~250,000円(年齢等による) ☆別途業務内容に応じたインセンティブ報酬があります。 |
| 資格 |
日商簿記2級 普通自動車免許 |
| 勤務地 | 大阪府松原市 |

| 募集職種 | 巡回監査スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 巡回監査スタッフとして、従事頂きます。 【業務のスケジュール例】 09:00 出社 10:00 一社目ご訪問 12:00 帰社・休憩(昼食) 13:00 休憩終了 13:30 二社目ご訪問 16:30 帰社・決算書の作成など、事務処理 18:00 退社 【働く環境/募集背景】 ■オフィス 京阪・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩3分。80坪ワンフロアで社員全員が仕事をしており、社員間での交流が活発です。同フロアに男女別トイレ・給湯室あり。同ビル1Fにコンビニあり。オフィスが2Fのため出勤時にエレベーター渋滞に巻き込まれないのも◎。 ■社内の雰囲気 「明るく、元気に、行動的であれ」をモットーに、わいわい仕事をしています。未経験者が多いため、いろいろな知識や経験を持ったメンバーが集まっているのも特徴。社内懇親会も定期的にあり、同じ趣味を持ったメンバーでサークル活動をしたりもしています。 ■教育制度 ①入社~入社6カ月 申告書作成補助や顧問先の訪問同行などのOff-JTを中心に、税法・会計学の基礎知識をOJT(社内・社外)で身に着ける。 ②入社6カ月~1年 小規模の顧客をメインに数件の顧問先を選定し、実際に一人で現場に出る。年末調整や確定申告といった年1の業務は、その都度社内OJTを行う。担当件数の目安は5~10件。 ③2年目 本人のスキルに応じて、担当先の規模を大きくしたり、担当件数を増やしていく。年1の業務も2回目になるので、昨年の復習をしつつ、より難しい申告に挑戦できるようになる。担当件数の目安は15~20件。 ④3年目 ルーティンワークや年1の仕事については安定してこなせるようになる(一人前)。機会があれば相続の申告を任せたり、より規模の大きな顧問先を選定する。担当件数の目安は20~25件。 ⑤4年目以降 Off-JTは法改正が中心となるが、業務に必要だったり興味のある事柄に関しては、会社で契約しているWEB研修を受けることができるので、さらなるスキルアップも目指すことができる。 ※メンター制度あり ※経験者はスキルに応じて一部免除もあり 続税申告の受託にも力を入れており年間20件程度の申告実績があります。 |
| 給与 | 想定年収 350~450万円 月給 250,000~300,000円 内訳 基本給187,000円~+固定残業代57,000円~(40時間分)+諸手当6,000円 ※固定残業代内訳=固定残業代27,000円+監査手当30,000円 ※勤務1年後より監査手当は担当1件につき3000円支給する変動方式に変更 (最低保証額:10件分30,000円) ※勤務1年後より携帯電話手当10,000円支給 ※慰安旅行の一部負担金として控除欄にて5000円控除 【モデル年収】 入社10年目・30代・900万円 入社5年目・20代・650万円 入社2年目・20代・430万円 ※上記はすべて未経験者のケース ※昇給あり(年1回:1月) |
| 資格 |
普通自動車免許 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |

| 募集職種 | 税務・会計スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・法人の決算申告・個人の決算申告 ・顧問先に対する監査、アドバイス対応 ・記帳代行 ・年末調整・法定調書 ・融資・補助金の補助 ・その他所内事務 使用ソフト:マネーフォワード・弥生会計・達人 【業務内容変更の範囲】限定なし 【就業場所変更の範囲】転勤なし |
| 給与 | 月給220,000円~500,000円 ※ご経験、スキルなど考慮し決定します ※残業代別途全額支給 ※試用期間:6ヶ月(同条件) |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |

| 募集職種 | シニアコンサルタント職/マネージャー職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 税務申告/月次決算業務 税務コンサルティング業務(事業承継対策、M&A/事業再生局面の税務ストラクチャー検討/税務DD) ★ご希望次第では、財務コンサル業務にも携われます。 |
| 給与 | 想定年収700万円~1,200万円+業績賞与 ☆経験・能力など考慮の上、決定いたします |
| 資格 |
税理士科目合格3科目 以上 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |

| 募集職種 | 税務・会計スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・税務申告/月次決算業務 ・税務コンサルティング業務(事業承継対策、M&A/事業再生局面の税務ストラクチャー検討/税務DD) |
| 給与 | 基本給400万円~700万円 ☆前職年収・経験を考慮して決定 |
| 資格 |
日商簿記2級 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |

| 募集職種 | 再生・M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 事業承継・M&A・事業再生局面における事業・財務DD 事業計画策定 ストラクチャー検討 等 |
| 給与 | 基本給800万円~1,500万円 ☆前職年収・経験を考慮して決定 ★1年目で年収850万円/1200万円/1500万円等の実績あり! |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |

| 募集職種 | 税務・会計スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■ 業務内容 まずは、先輩のアシスタント業務(データ入力、訪問面談への同席など)からスタート。 決算書や税務申告書の作成サポート、紹介を受けたクライアントとの新規面談へと段階的にステップアップします。 ■ 当面の目標 まずは1年を通して、クライアントのサポートが独力でできるようになることを目指します。 最終的には25~30件のクライアントを担当。 税務知識だけでなく、多くの顧客を円滑にマネジメントする「コミュニケーション能力」や「タスク管理能力」が自然と身につく環境です。 ※新規顧客獲得には紹介会社を利用しているため、無理な営業の強制などは一切ありません。 |
| 給与 | 【想定年収】300~320万円 【月 給】基本給210,000円~/固定残業代10時間分20,000円~ 【その他】賞与:年2回/皆勤手当/確定申告手当/拡大手当 ※各種手当の詳細は下記、手当欄参照 【入社後の年収イメージ】 ◎パートナー1年目(昇格時)の想定給与 ・想定年収 :500万円~600万円 ・月 給 :固定給33.5万円(固定残業30時間分含む)+入金手当(歩合) ・予定賞与額:78万円~100万円/年 ※頑張りや成果がダイレクトに収入に直結する、明確な評価制度を用意しています |
| 資格 |
日商簿記2級 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |

| 募集職種 | <本社>税務会計コンサルタント(税理士・税理士補助) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・税務顧問(巡回監査) ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能 <業務内容と年収イメージ>※業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目(年収700万円前後) ・担当顧問20~25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目(年収1,000万円前後) ・担当顧問25~30件前後。共同案件のリーダー担当1~2件前後、サポート担当5件前後。 ・マネージャーやその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む(例:組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応)。 ◆入社5年目以降(年収1,200万円以上) ・担当顧問25~35件前後。共同案件のリーダー担当5~10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 |
| 給与 | 選べる給与体系! 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 下記いずれかの給与パターンをご選択いただけます。 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 <給与体系> ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ◎前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上 (例1)前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート (例2)前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート ※試用期間:6ヵ月(条件の変更なし) ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 50万円以上(基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む) ※試用期間:6ヶ月(条件の変更あり) ⇒35~50万円以上(基本給25.9~37万円以上。45時間分の固定残業代9.1~13万円を含む) ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給(残業代含む)が50万円以上の場合、原則50万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ※平均残業時間:月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額:25万円超~50万円/月の部分の20%〜 売上額:50万円超/月の部分の30%〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中!(2025年実績) <年収実績(2025年)> 勤続1年以上の税務担当の平均年収 :11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 :14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値:11,683,809円 <年収例> 830万円/27歳/入社2年目/業界歴3年目/顧問件数22件/年間顧問売上2,000万円(月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円) 1040万円/36歳/入社5年目/業界歴10年目/顧問件数26件/年間顧問売上2,600万円(月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円) 1,390万円/28歳/入社3年目/業界歴5年目/顧問件数27件/年間顧問売上3,000万円(月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円) 1,580万円/40歳/入社7年目/業界歴12年/顧問件数32件/年間顧問売上3,700万円(月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円) |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |

| 募集職種 | <本社>税務会計コンサルタント(幹部候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | <主な業務> ・税務顧問(巡回監査、決算申告等) ・チームや部下の育成および指導 ・法人全体および拠点の運営・業務管理 ・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ※顧問先は法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 <基本的なキャリアステップ> (1)担当顧問先数が25件前後に到達する。 (2)希望に応じて、部下の育成を担当する 「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 (3)本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 (4)グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 |
| 給与 | 選べる給与体系! 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 <給与体系> ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ・前職以上の年収保証かつ下限保証1,000万円以上 (例1)前職年収700万円の場合、年収1,000万円以上でスタート (例2)前職年収900万円の場合、年収1,000万円以上でスタート ※試用期間:6ヵ月(条件の変更なし) ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 60万円以上(基本給44.4万円以上。45時間分の固定残業代15.6万円を含む) ※試用期間:6ヵ月(条件の変更あり) ⇒35~60万円以上(基本給25.9~44.4万円以上。45時間分の固定残業代9.1~15.6万円以上を含む) ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給 ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給(残業代含む)が60万円以上の場合、原則60万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ※平均残業時間:月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額:25万円超~50万円/月の部分の20%〜 売上額:50万円超/月の部分の30%〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中!(2025年実績) <年収実績(2025年)> 勤続1年以上の税務担当の平均年収 :11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 :14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値:11,683,809円 <年収例> 830万円/27歳/入社2年目/業界歴3年目/顧問件数22件/年間顧問売上2,000万円(月給60万円+平均インセンティブ月額9万円) 1040万円/36歳/入社5年目/業界歴10年目/顧問件数26件/年間顧問売上2,600万円(月給60万円+平均インセンティブ月額26.5万円) 1,390万円/28歳/入社3年目/業界歴5年目/顧問件数27件/年間顧問売上3,000万円(月給60万円+平均インセン月額46万円+管理職手当月額10万円) 1,580万円/40歳/入社7年目/業界歴12年/顧問件数32件/年間顧問売上3,700万円(月給60万円+平均インセンティブ月額51.5万円+管理職手当月額20万円) ※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |

| 募集職種 | <なんば>税務会計コンサルタント(税理士・税理士補助) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・税務顧問(巡回監査) ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能 <業務内容と年収イメージ>※業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目(年収700万円前後) ・担当顧問20~25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目(年収1,000万円前後) ・担当顧問25~30件前後。共同案件のリーダー担当1~2件前後、サポート担当5件前後。 ・マネージャーやその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む(例:組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応)。 ◆入社5年目以降(年収1,200万円以上) ・担当顧問25~35件前後。共同案件のリーダー担当5~10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 |
| 給与 | 選べる給与体系! 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 下記いずれかの給与パターンをご選択いただけます。 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 <給与体系> ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ◎前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上 (例1)前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート (例2)前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート ※試用期間:6ヵ月(条件の変更なし) ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 50万円以上(基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む) ※試用期間:6ヶ月(条件の変更あり) ⇒35~50万円以上(基本給25.9~37万円以上。45時間分の固定残業代9.1~13万円を含む) ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給(残業代含む)が50万円以上の場合、原則50万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ※平均残業時間:月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額:25万円超~50万円/月の部分の20%〜 売上額:50万円超/月の部分の30%〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中!(2025年実績) <年収実績(2025年)> 勤続1年以上の税務担当の平均年収 :11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 :14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値:11,683,809円 <年収例> 830万円/27歳/入社2年目/業界歴3年目/顧問件数22件/年間顧問売上2,000万円(月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円) 1040万円/36歳/入社5年目/業界歴10年目/顧問件数26件/年間顧問売上2,600万円(月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円) 1,390万円/28歳/入社3年目/業界歴5年目/顧問件数27件/年間顧問売上3,000万円(月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円) 1,580万円/40歳/入社7年目/業界歴12年/顧問件数32件/年間顧問売上3,700万円(月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円) |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |

| 募集職種 | <なんば>税務会計コンサルタント(幹部候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | <主な業務> ・税務顧問(巡回監査、決算申告等) ・チームや部下の育成および指導 ・法人全体および拠点の運営・業務管理 ・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ※顧問先は法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 <基本的なキャリアステップ> (1)担当顧問先数が25件前後に到達する。 (2)希望に応じて、部下の育成を担当する 「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 (3)本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 (4)グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 |
| 給与 | 選べる給与体系! 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 <給与体系> ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ・前職以上の年収保証かつ下限保証1,000万円以上 (例1)前職年収700万円の場合、年収1,000万円以上でスタート (例2)前職年収900万円の場合、年収1,000万円以上でスタート ※試用期間:6ヵ月(条件の変更なし) ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 60万円以上(基本給44.4万円以上。45時間分の固定残業代15.6万円を含む) ※試用期間:6ヵ月(条件の変更あり) ⇒35~60万円以上(基本給25.9~44.4万円以上。45時間分の固定残業代9.1~15.6万円以上を含む) ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給 ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給(残業代含む)が60万円以上の場合、原則60万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ※平均残業時間:月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額:25万円超~50万円/月の部分の20%〜 売上額:50万円超/月の部分の30%〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中!(2025年実績) <年収実績(2025年)> 勤続1年以上の税務担当の平均年収 :11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 :14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値:11,683,809円 <年収例> 830万円/27歳/入社2年目/業界歴3年目/顧問件数22件/年間顧問売上2,000万円(月給60万円+平均インセンティブ月額9万円) 1040万円/36歳/入社5年目/業界歴10年目/顧問件数26件/年間顧問売上2,600万円(月給60万円+平均インセンティブ月額26.5万円) 1,390万円/28歳/入社3年目/業界歴5年目/顧問件数27件/年間顧問売上3,000万円(月給60万円+平均インセン月額46万円+管理職手当月額10万円) 1,580万円/40歳/入社7年目/業界歴12年/顧問件数32件/年間顧問売上3,700万円(月給60万円+平均インセンティブ月額51.5万円+管理職手当月額20万円) ※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |

| 募集職種 | <五反田>税務会計コンサルタント(税理士・税理士補助) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・税務顧問(巡回監査) ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能 <業務内容と年収イメージ>※業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目(年収700万円前後) ・担当顧問20~25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目(年収1,000万円前後) ・担当顧問25~30件前後。共同案件のリーダー担当1~2件前後、サポート担当5件前後。 ・マネージャーやその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む(例:組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応)。 ◆入社5年目以降(年収1,200万円以上) ・担当顧問25~35件前後。共同案件のリーダー担当5~10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 |
| 給与 | 選べる給与体系! 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 下記いずれかの給与パターンをご選択いただけます。 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 <給与体系> ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ◎前職以上の年収保証かつ下限保証700万円以上 (例1)前職年収450万円の場合、年収700万円以上でスタート (例2)前職年収850万円の場合、年収850万円以上でスタート ※試用期間:6ヵ月(条件の変更なし) ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 50万円以上(基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む) ※試用期間:6ヶ月(条件の変更あり) ⇒35~50万円以上(基本給25.9~37万円以上。45時間分の固定残業代9.1~13万円を含む) ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給(残業代含む)が50万円以上の場合、原則50万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ※平均残業時間:月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額:25万円超~50万円/月の部分の20%〜 売上額:50万円超/月の部分の30%〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中!(2025年実績) <年収実績(2025年)> 勤続1年以上の税務担当の平均年収 :11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 :14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値:11,683,809円 <年収例> 830万円/27歳/入社2年目/業界歴3年目/顧問件数22件/年間顧問売上2,000万円(月給50万円+平均インセンティブ月額19.2万円) 1040万円/36歳/入社5年目/業界歴10年目/顧問件数26件/年間顧問売上2,600万円(月給50万円+平均インセンティブ月額36.7万円) 1,390万円/28歳/入社3年目/業界歴5年目/顧問件数27件/年間顧問売上3,000万円(月給50万円+平均インセン月額55.8万円+管理職手当月額10万円) 1,580万円/40歳/入社7年目/業界歴12年/顧問件数32件/年間顧問売上3,700万円(月給50万円+平均インセンティブ月額61.7万円+管理職手当月額20万円) |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |

| 募集職種 | <五反田>税務会計コンサルタント(幹部候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | <主な業務> ・税務顧問(巡回監査、決算申告等) ・チームや部下の育成および指導 ・法人全体および拠点の運営・業務管理 ・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ※顧問先は法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 <基本的なキャリアステップ> (1)担当顧問先数が25件前後に到達する。 (2)希望に応じて、部下の育成を担当する 「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 (3)本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 (4)グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 |
| 給与 | 選べる給与体系! 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 <給与体系> ▼【Aパターン】 月給+賞与+随時昇給 ・前職以上の年収保証かつ下限保証1,000万円以上 (例1)前職年収700万円の場合、年収1,000万円以上でスタート (例2)前職年収900万円の場合、年収1,000万円以上でスタート ※試用期間:6ヵ月(条件の変更なし) ※面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ▼【Bパターン】 月給+インセンティブ ◎月給 60万円以上(基本給44.4万円以上。45時間分の固定残業代15.6万円を含む) ※試用期間:6ヵ月(条件の変更あり) ⇒35~60万円以上(基本給25.9~44.4万円以上。45時間分の固定残業代9.1~15.6万円以上を含む) ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給 ※試用期間の給与は現職給与を考慮。直近3ヶ月の平均月給(残業代含む)が60万円以上の場合、原則60万円以上でスタート。該当者は面接時に直近3ヶ月間の給与明細の提示必須。 ※平均残業時間:月20時間 ※「経験者」の定義は「税理士資格の有無は問わず、単独で顧客対応可能な方」とする。 ◎インセンティブ制度 売上額:25万円超~50万円/月の部分の20%〜 売上額:50万円超/月の部分の30%〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ※業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中!(2025年実績) <年収実績(2025年)> 勤続1年以上の税務担当の平均年収 :11,037,499円 勤続3年以上の税務担当の平均年収 :14,251,600円 勤続3年以上の税務担当の年収中央値:11,683,809円 <年収例> 830万円/27歳/入社2年目/業界歴3年目/顧問件数22件/年間顧問売上2,000万円(月給60万円+平均インセンティブ月額9万円) 1040万円/36歳/入社5年目/業界歴10年目/顧問件数26件/年間顧問売上2,600万円(月給60万円+平均インセンティブ月額26.5万円) 1,390万円/28歳/入社3年目/業界歴5年目/顧問件数27件/年間顧問売上3,000万円(月給60万円+平均インセン月額46万円+管理職手当月額10万円) 1,580万円/40歳/入社7年目/業界歴12年/顧問件数32件/年間顧問売上3,700万円(月給60万円+平均インセンティブ月額51.5万円+管理職手当月額20万円) ※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。す。 |
| 資格 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |

| 募集職種 | 会計事務所・税理士法人 | |
|---|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | |
| 仕事内容 | 税務申告、月次決算・四半期決算業務、上場企業子会社等の経理支援、会計アウトソーシング、税務デューデリジェンス、企業再編コンサルティング、業務改善プロジェクトリーダーなど | |
| 資格 | 不問 | |
| 職務経験 | 以下のいずれかに該当する方 (応募資格) ・税理士、税理士科目合格者もしくは勉強中の方 ・会計事務所、コンサルティング会社等での実務経験が2年以上ある方 ・日商簿記2級以上で一般企業経理経験が2年以上ある方 | |
| 備考 | --- | |
| 勤務地 | 東京都港区 | |
| 募集職種 | 会計事務所・税理士法人 | |
|---|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | |
| 仕事内容 | 税理士業務 税務会計業務全般 決算・申告書作成、巡回監査 など | |
| 資格 |
税理士資格 |
|
| 職務経験 | 会計事務所での実務経験(巡回監査、申告書作成) | |
| 備考 | ||
| 勤務地 | 茨城県東海村・那珂市・ひたちなか市・水戸市周辺 | |
| 募集職種 | 会計事務所・税理士法人 | |
|---|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | |
| 仕事内容 | 記帳業務(月次試算表、決算書の作成)、税務申告書等の作成、電話応対、接客等 | |
| 資格 | 不問 | |
| 職務経験 | 会計事務所での勤務経験 | |
| 備考 | まじめで向上心のある人 昇給:あり(年1回4月) 賞与:あり(年2回) | |
| 勤務地 | 神奈川県平塚市 | |