お友達紹介特典
経理・会計業界での転職をお考えのご友人・知人がいらっしゃいましたら、ぜひ私たちにご紹介ください。 ご紹介いただいたご友人・知人が、人材スカウトを介して面接に至った場合、ご紹介者様(あなた)へお礼の気持ちを込めて、Amazonギフト券2,000円分をプレゼントします。
あなたの周りにこんなご友達・知人はいませんか？
お友達紹介の流れ
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STEP.1
マイページ内の
お友達申請フォームから申請！「お友達紹介申請フォーム」から必要事項を入力の上、申請を行ってください。 ご紹介者は「人材スカウト」会員で、かつ当社を介し、採用面接を受けたことのある方に限ります。
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STEP.2
紹介されたお友達が
人材スカウトにご登録！登録時に、ご紹介者のお名前をお友達からお聞かせいただきます。お友達の登録が確認でき次第、ご登録完了報告のメールをご紹介者にお送りいたします。
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STEP.3
お友達が
選考に進み面接を受ける。お友達が人材スカウトを介し、採用面接を受けたことが確認できましたら、お友達紹介特典の対象となります。
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STEP.4
お礼金のお支払い・
受け取り！ご紹介者様へメールにてAmazonギフト券のコードをお送りします。お友達が面接を受けた日の翌月末までに送付します。
お友達ご紹介制度について
- ■趣旨
- ・お友達紹介制度は、以下の条件を全て満たした場合、人材スカウトからご紹介者に紹介のお礼という趣旨で、お友達(被紹介者のこと ※以降「お友達」と表記。)の面接実施後にAmazonギフト券2,000円分を進呈するものです。
- ・お友達紹介申請は、お友達に人材スカウトを介しての転職活動(求人の紹介)及び、勤務を継続する意思があることが条件となります。
- ※このため、働く意志のない面接など、制度の趣旨にそぐわない場合、お支払いができないことがあります。
- ■対象
- 【ご紹介者】
- ・「人材スカウト」に会員登録済みであり、かつ「人材スカウト」を介して採用面接を受けたことのある方
- 【お友達】
- ・「人材スカウト」に初めて登録される方
- ・会員登録フォームの「登録のきっかけは？」の項目で「知人の紹介」にチェックし、紹介者名を記載のうえ送信された方
- ■Amazonギフト券について
- Amazonギフト券は、16桁の英数字のギフト券番号からなるギフト券です。ご利用方法についての詳しい説明は、こちらをご覧ください。
- (PC/スマートフォン用)
- Amazonギフト券のご利用方法
- （スマートフォン/ガラケー用）
- Amazonギフト券のご利用方法
- ■条件
- ・面接実施後にご紹介者・お友達の双方が「人材スカウト」会員であることが必須です。
- ・「人材スカウト」を見て応募されたことが確認できない場合は、お礼金をお支払いできない場合があります。
- ・お友達ご紹介申請はサイトからのみ受け付けます。
- ・「人材スカウト」退会(会員登録解除)後の申請は無効となります。
- ※「人材スカウト」退会後にお友達ご紹介制度を利用されたい場合は再度会員登録が必要となります。
- ・同じ求人情報に他の媒体(求人情報サイト、フリーペーパー、企業ホームページ、貼り紙等)から、応募した場合は、お支払いができません。
- ■支払の時期・方法
- ・お支払いはお友達の面接実施日の翌月末日までに、フォームにご入力いただいたメールアドレス宛にAmazonギフト券コードを送付いたします。
- ・お受け取り用のメールアドレスは、お礼金のお支払い完了まで変更をしないで下さい。
メールアドレスの変更されますとAmazonギフト券コードの送付ができない場合があります。 - ・その他、ご入力内容に嘘、偽りが発覚した場合など、弊社が不適切と判断した場合も、お支払いできません。
- ■その他注意事項
- ・お友達をご紹介いただく場合は、必ずお友達本人の了承を得てからご紹介ください。
- ・ご紹介者はお友達が会員登録をする前に、紹介申請をお願いいたします。
- ・ご紹介者は、人材スカウトに会員登録し、求人に応募、面接を受けたことのある方に限ります。
- ・紹介申請は、会員マイページの専用フォームのみからとなります。
- ・特典の内容を変更、または特典を中止させていただく場合もございますので、ご了承ください。
- ・個人情報の保護に関しては、人材スカウト公式サイトに記載しております。（https://www.viscas-jinzai.com/pp.html）
- ・本特典の参加に起因して、参加者その他第三者に損害が発生しても、当社は一切の責任を負いかねます。
- ・Amazon.co.jpは、本件のスポンサーではありません。
- ・Amazon、Amazon.co.jp およびそのロゴは Amazon.com, Inc. またはその関連会社の商標です。