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掲載予定期間:2026-10-13〜2027-01-13
更新日:

アップスマイル税理士法人の求人・転職情報詳細

増員採用◎!/日商簿記2級以上/会計事務所経験者/業務効率化/明瞭な評価制度/顧問先1社1社と深く関わることができる環境です

募集要項
企業名 アップスマイル税理士法人
募集職種 税理士・公認会計士 
雇用形態 正社員
仕事内容 ・法人税務顧問、個人税務顧問、経営顧問
・事業承継・対策コンサルティング
・相続税対策コンサルティング、相続税申告業務
・M&Aアドバイザリーサービス、企業価値評価業務、財務デューデリジェンス
・経営計画策定支援、経理効率化支援、経理代行、記帳代行
応募資格 資格 日商簿記2級
学歴 不問
職務経験 下記いずれかに該当
・会計事務所にて顧客担当経験3年以上
・月次~申告書作成は問題なく対応でき、
 今後顧客対応スキルを伸ばしていきたい方
備考 【業務内容変更の範囲】限定なし
【就業場所変更の範囲】転勤なし
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分/所定労働時間8時間)
就業1年目の平均残業時間:10~36時間/月程度
※時期や担当業務、スキルにより個人差あり
※生成AI検討チーム、システム導入、外注化、担当件数の適正化などで、生産性向上と業務時間の短縮に努めています
勤務地 福岡県福岡市中央区
最寄駅 西鉄福岡駅 地下鉄七隈線天神南駅
特徴
資格無応募可資格無応募可
初心者歓迎初心者歓迎
資格取得支援資格取得支援
新卒応募可新卒応募可
語学力活用可語学力活用可
独立支援有独立支援有
税理士法人税理士法人
服装自由服装自由
駅徒歩5分以内駅徒歩5分以内
代表が若い代表が若い
相続に強い相続に強い
確定申告期間限定確定申告期間限定
待遇条件
給与 年収:480万円~800万円
※ご経験・スキル・ご希望を考慮の上決定します
※上記に固定残業代(月45時間分=7万1000円~13万1000円)を含む
※超過分は別途全額支給
※試用期間:6ヵ月(条件の変更なし)
※1年目は給与保障、2年目以降は貢献ポイント制となるため、給与上限はありません
手当 通勤交通費
昇給 あり
賞与 決算賞与
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日125日以上
福利厚生 ・退職金制度
・健康診断、インフルエンザの予防接種の費用負担
・税理士会会費負担
・資格取得支援
・受動喫煙防止対策:○全面禁煙
各種保険 社会保険完備
事務所紹介
アップスマイル税理士法人 イメージ1
アップスマイル税理士法人 イメージ2
【経営者の意思決定を支える人材へ】
10〜100名規模の企業を中心に支援し、担当は25件前後。
・人を大切にする
・組織で経営する
・「継続」と「成長」にこだわる
そんな経営にまじめで、行動する経営者様に深く向き合っています。

また、1,600社以上の企業研究、毎朝の事例共有、約600社のパートナー連携を通じて、経営顧問・事業承継顧問など高付加価値業務を学ぶことができます。

【明瞭な評価制度】
生産性向上を図り、限られた時間の中でより大きな価値を生み出すために貢献度を「ポイント制」で評価。決算賞与で還元しています。
業務時間の長い人と短い人で報酬に差が出ないよう、同じ貢献ポイントであれば同じ報酬を目指した仕組みづくりに取り組んでいます。

また、現状は個々の貢献をポイント評価していますが、「教育・育成」など、チーム全体への貢献も評価できるよう改定を検討してます。

【仕事と勉強の両立】
働きながら税理士試験の最終合格者5名、現在受験中8名。
お仕事のノウハウはもちろん、試験勉強との両立のノウハウなども惜しみなくお伝えしています。

明瞭な評価制度と生産性向上の仕組みの中で、仕事と学びの両方に挑戦できる環境です。
事務所情報
代表者 辻本聡
開業年月日 2017-06-01
従業員数 22(男性10/女性12)人
事業内容 ■事業計画作成支援
■粗利・財務向上支援
■経理代行
■税務改善支援
■事業承継、自社株・不動産承継支援
■M&A
■財務力調査
■企業評価
所在地 〒810-0001
福岡県 福岡市中央区 天神1-2-4 農業共済ビル4階
HP https://www.upsmile-tax.jp/
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アップスマイル税理士法人
代表社員 辻本聡
経歴・沿革
2008年3月 税理士登録
2017年6月 辻本聡税理士事務所開業
トリプルスマイル株式会社設立
メッセージ
アップスマイル税理士法人は、組織としてまだ歴史が浅い事務所です。しかし、中小企業を支えたいという熱い思いを持ったメンバーが集まり、日々チャレンジを続けています。

私たちは、お客様に「高付加価値サービス」を提供することを大切にしていますが、一方で社内では「自分たちの働く場は、自分たちでつくる」という理念のもと、職場環境やルール、評価制度などを整えている途中です。

そのため、これからさらに良い組織にするためには、私たち一人ひとりの主体的な意見や取り組みが欠かせません。私たちは、みんなが働きやすく、やりがいを持てる職場を一緒に作り上げていきたいと考えています。

成長中の組織だからこそ感じる難しさもありますが、同時に、自分たちの手で未来を形づくる面白さも味わえる環境です。そんな私たちと一緒に、新しい価値を創り出していきませんか?
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