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掲載予定期間:2025-12-12〜2026-03-12
更新日:

駒田会計事務所の求人・転職情報詳細

一人ひとりに寄り添う柔軟な働き方で、安心して長く働ける職場です!

募集要項
企業名 駒田会計事務所
募集職種 税務・会計スタッフ 
雇用形態 正社員
仕事内容 税務会計スタッフとして、幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には】
担当を持ち、お客様への対応業務、決算、申告書の作成などをお任せします。
担当件数は5件程度からスタート。
様子を見ながら徐々に件数を増やし、20~30件程度をお任せしたいと考えています。
(訪問ではなく来所やオンラインが多いため、負担は少ないと思います)

まずは税務業務が中心ですが、あなたの意欲や知識に応じ、会計士業務などを学んでいただくことも可能です。様々なコンサルティングのノウハウを身につけ、価値の高いサービスを提供できるよう、しっかりバックアップしていきます。
応募資格 資格 不問
学歴 不問
職務経験 税理士事務所、または公認会計士事務所にて実務経験をお持ちの方

※今回の募集では、税務担当者として一通りの業務ができる方を対象としています
備考 幅広い経験を積み、キャリアアップを目指している方
風通しの良い職場で、気持ちよく働き方い方
勉強と仕事を両立させたい方
働く時間の長さではなく、仕事の質を評価されたい方
勤務時間 9:00~18:00
※繁忙期を除き、残業はほとんどありません。また、繁忙期であってもノー残業が実現できる体制作りを目指しています
※フレックスも選択可能。ご希望がございましたら、面接の際に詳細をお伝えします。
勤務地 東京都渋谷区
最寄駅 渋谷駅
特徴
資格無応募可資格無応募可
初心者歓迎初心者歓迎
資格取得支援資格取得支援
新卒応募可新卒応募可
語学力活用可語学力活用可
独立支援有独立支援有
税理士法人税理士法人
服装自由服装自由
駅徒歩5分以内駅徒歩5分以内
代表が若い代表が若い
相続に強い相続に強い
確定申告期間限定確定申告期間限定
待遇条件
給与 月給25万円以上

※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月(同条件)

【給与モデル】
日商簿記2級/実務経験3年/担当件数22件/年齢27歳/年収380万円スタート
税理士試験2科目合格/実務経験5年/担当件数30件/年齢31歳/年収440万円スタート
手当 交通費支給(2万円迄/月)
昇給 昇給年1回
賞与 賞与年2回
休日休暇 完全週休2日制(土/日)祝
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
試験休暇(有休消化)

※年間休日120日以上
福利厚生 昇給年1回
賞与年2回
交通費支給(2万円迄/月)
各種保険 社会保険完備
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事務所紹介
駒田会計事務所 イメージ1
駒田会計事務所 イメージ2
渋谷駅から徒歩5分。ITやサービス、飲食など様々な流行の最先端をいくこの街で、質の高いサービスを提供し、スタートアップ段階の企業から高く評価を受けている当事務所。税務のサポートに留まらず、融資・補助金等の資金繰りの支援、将来のIPOを見据えた体制構築など、非常に幅広いサービスを提供しています。

こうした対応力の高さが好評となり、お客様は着実に増加中。
ただ、スタッフの負担を増やすのではなく、ワークライフバランスの取れた生活を守りつつ、さらにステップアップできる体制作りを目指したいと考えています。そこで新たな人材を大募集中です!

ご入社いただきましたら、まずは担当者として税務サービスをお任せします。お客様の相談に乗りながら、決算や申告書の作成などに携わってください。その後はあなたの意欲次第。全国展開している企業様のの経理フローの構築、中小企業の株価算定や融資サポート…。他にも税務に加え、+αの価値を提供できる案件がたくさんあります。

中小企業の支援を全般的に学びたい方にとっては、チャンスの多い職場だと思います。

事務所情報
代表者 駒田 裕次郎
開業年月日 2015-10-01
従業員数 11人
事業内容 ・法人企業・個人事業主の経理・税務サポート
・創業融資サポートなどの資金繰り支援
・スタートアップ企業の支援
・株価算定業務
・M&Aコンサルティング
・株式公開支援
・会社設立サポート
所在地 〒150-0031
東京都 渋谷区 桜丘町22-20シャトーポレール渋谷201
HP https://www.komada-cpa.com/
auto
駒田会計事務所
所長 駒田 裕次郎
経歴・沿革
平成12年 慶應義塾大学卒業
平成27年 税理士事務所として独立開業
メッセージ
【仕事量ではなく仕事の質を高めていく】
仕事に追われてしまえば、気持ちに余裕がなくなります。その結果、仕事の質は低下し、お客様は離れてしまうことも…。そのため当事務所では、スタッフのワークライフバランスを重視しています。

ですから平常月の残業は基本的にありません。繁忙期は多少お願いする場合もございますが、現在はこの期間も残業ゼロを実現するべく業務の効率化を進めています。時間ではなく、サービスの質でお客様にご満足いただき、それに見合った対価を頂戴する。それこそが当事務所の目指す方向です。

【無理なく成長できます】
今回の募集は欠員の補充ではなく、将来を見据えた体制強化の一環です。
新しくご入社される方は、担当者として活躍していただくのですが、担当件数は余裕の持てるくらいからスタート。成長に応じて一社一社件数を増やしていきます。できるだけ負担のないよう、業務配分を心がけているので、無理なく仕事の幅を広げていくことができます。もちろん担当件数が増えれば、その分収入アップに直結しますよ!

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