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掲載予定期間:2025-08-20〜2025-11-20
更新日:

弁護士法人 東日本総合法律会計事務所 の求人・転職情報詳細

事務所全体の年齢層が若く、スタートアップの事務所。
入社=幹部候補。一から経験を積みキャリアアップ!

募集要項
企業名 弁護士法人 東日本総合法律会計事務所
募集職種 税務・会計スタッフ 
雇用形態 正社員
仕事内容 税務・会計・財務の専門家として客先へ伺いお客様へのアドバイスを行う、会計事務所の顧客担当業務をお任せします。

■会計業務
●帳簿の作成(会計ソフトへのデータ入力作業)
●請求書、領収書、現金出納の仕訳
●決算書の作成
●書類のファイリング

■税理士の監督下で、税理士業務をサポート
●税務申告書の作成補助
●税務相談に関する資料
●巡回税務監査
●外国人向けの税務相談補助
●相続税や贈与税などの資産税業務
●年末調整

■その他業務
●クライアント相談(財務、経理上のアドバイス)
●給与計算
●社会保険労務士業務補助
応募資格 資格 不問
学歴 不問
職務経験 不問
備考 未経験の方も含め広く募集を行います。
理由としましては、会計の知識や事務能力については、採用後に身に着けていただければ良いと思っているからです。
事務所としての規模もまだまだ小規模なため、上司や先輩との距離感も近く、また、すぐに実務に携わっていただけます。
もちろん、未経験採用を前提としているため、しっかりとサポートをします。
もう一つの理由としましては、会計事務所の仕事として、知識や経験よりも、顧客とのコミュニケーションをより重視しており、また、顧客と信頼関係を構築する能力に関しては正解がなく、鍛えがたい能力のため、面接の段階でそちらに比重をおいて採用を行いたい、と考えているからです。
勤務時間 9:00-18:00(休憩1時間)
勤務地 東京都新宿区
最寄駅 四ツ谷駅 駅
特徴
資格無応募可資格無応募可
初心者歓迎初心者歓迎
資格取得支援資格取得支援
新卒応募可新卒応募可
語学力活用可語学力活用可
独立支援有独立支援有
税理士法人税理士法人
服装自由服装自由
駅徒歩5分以内駅徒歩5分以内
代表が若い代表が若い
相続に強い相続に強い
確定申告期間限定確定申告期間限定
待遇条件
給与 基本給 20万
固定残業 2万(10時間)
手当 拡大手当:紹介などによって新規の顧客を獲得した場合、顧問料1年分の5割を支給します。
昇給 顧客30件程度を目途に昇給 昇給時で年収500万円ほど、売上に応じてインセンティブ
賞与 なし-顧客30件程度獲得後の給与体系には賞与有
休日休暇 年間休日 125日
有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇、完全週休2日制(土・日)
福利厚生 残業手当、交通費(全額支給)

各種保険 社会保険加入
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事務所紹介
弁護士法人 東日本総合法律会計事務所		 イメージ1
弁護士法人 東日本総合法律会計事務所		 イメージ2
弁護士含め、所内にいる職員はほぼ40歳未満の事務所です。
もともとは弁護士のみの事務所でしたが、所長の高校時代の同級生が会計業務に就いていたため、会計事務所からヘッドハンティングをして、事務所内で会計部門を立ち上げました。
法律事務所としても会計事務所としても、人を増やし、事務所全体で大きくなっていけるよう、鋭意活動中です。

弁護士事務所でもあることの利点として、経営に法律問題はつきものですが、そうした相談にいち早く対応できることがあげられます。
また、他の士業の業務(社労士や司法書士)も行えるため、顧客に対して、会計に限らず様々なサポートをできることが魅力となっています。

大きな会社よりも小規模な会社や個人事業の方が顧客としては圧倒的に多く、相談内容も多岐にわたりますが、それ故にやりがいもあり、頼れる町の会計事務所として、社長や事業主に寄り添える会計事務所でありたいと思っています。

事務所情報
代表者 池田 佳謙
開業年月日 2024-03-01
従業員数 11人
事業内容 弁護士業務
税理士業務
所在地 〒1600004
東京都 新宿区 四谷1-8-3四谷三信ビル8階
HP https://ejla.or.jp/
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弁護士法人 東日本総合法律会計事務所
代表社員 池田 佳謙
経歴・沿革
2014年12月 弁護士登録、都内の法律事務所に勤務
2019年5月 CSP法律会計事務所を設立
2020年10月 税理士登録
2024年3月 弁護士法人東日本総合法律会計事務所を設立(法人化に伴い名称を変更)
メッセージ
未経験の人でもやる気と人柄で採用します。

新人の育成は事務所の拡大に不可欠なため、会計知識も事務能力の習得については、10年以上の経験を持つ職員を中心に、しっかりサポートさせていただきます。
顧客との面談にも積極的に同席してもらい、数ヶ月で仕事の全体像を把握してもらいながら、まずは個人事業や規模の小さい会社を中心に、実際に担当をもっていただきながら、実務経験をいち早く身に着けてもらえるようにします。
もちろん習得のスピードは個人差があるので、事務所内で相談しながら、日々ペースを調整していくような形で進みます。

また、長く健全な状態で働いてもらいたいので、一人前になって自分で仕事をコントロールできるまでは残業も月10時間以下を推奨しています。
一人前になった後も無理に仕事を持たせるのではなく、本人がどの程度の収入が欲しいか、プライベートの時間をどの程度確保したいかなどによって、自身のイメージに近い働き方ができるよう提案をさせていただく予定です。

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