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掲載予定期間:2022-09-30〜2022-12-30
更新日:

税理士法人希水会 清水事務所の求人・転職情報詳細

ワークライフバランスを大切にしています★
「丁寧な仕事」でお客様に喜んでいただいている法人で、満足度高く働きませんか?

募集要項
企業名 税理士法人希水会 清水事務所
募集職種 税務・会計スタッフ 
雇用形態 正社員
仕事内容 ・月次巡回監査
・記帳代行業務
・月次決算、年次決算その他各種税務関係書類の作成
・法人税、所得税、消費税申告書作成
・納税予測、節税対策提案
・税務調査立会
・その他コンサルティング業務
(融資支援、資金繰り支援、経営計画支援、相続・事業承継対策支援)
・相続税申告書作成
応募資格 資格 日商簿記2級
学歴 高等学校卒 以上
職務経験 会計事務所経験3年以上
※巡回監査経験者を想定
備考 ◎巡回監査担当者を募集しますので、経験者歓迎します。
◎担当を持って、一通りの業務を自己完結できる方は優遇いたします。
勤務時間 9:00~17:30(休憩1時間)
※月曜日(祝日の場合は翌日)は社内清掃のため8:30
勤務地 兵庫県尼崎市
最寄駅 阪急塚口駅
特徴
資格無応募可資格無応募可
初心者歓迎初心者歓迎
資格取得支援資格取得支援
新卒応募可新卒応募可
語学力活用可語学力活用可
独立支援有独立支援有
税理士法人税理士法人
服装自由服装自由
駅徒歩5分以内駅徒歩5分以内
代表が若い代表が若い
相続に強い相続に強い
確定申告期間限定確定申告期間限定
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待遇条件
給与 年収450~1000万円
※ご経験、スキルを考慮し決定します
※残業代別途全額支給
手当 ・担当手当:5千円~
・資格手当:1科目1万円
昇給 不定期
賞与 年2回(夏季・冬季)、業績によって決算賞与(4月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日、祝日)
年末年始休暇
年次有給休暇(6ヶ月経過後10日)
福利厚生 受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙
各種保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
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事務所紹介
税理士法人希水会 清水事務所 イメージ1
税理士法人希水会 清水事務所 イメージ2
多様化するニーズに応えるため、2015年に神戸市兵庫区の河北事務所との提携により法人化いたしました。

清水事務所では薬剤師の経歴を持つ所長の実績から、医療関係へ特に多くの実績を誇ります。加えて個人事業主や中小企業、大手企業まで、さまざまなクライアントの相談に豊富な対応実績を有する当法人。ビッグクライアントの中には年間売上約100億円の医療法人も!

さらに金融機関とのつながりが強いのも特徴。新規のご紹介をいただく他、融資に関する情報交換も密に行われています。もちろん創業支援のご依頼も数多くお受けしています。

ワークライフバランスを大切にしており、加えてインセンティブや資格手当なども充実しているため、経験や成長を重ねるごとに、モチベーション高く働ける環境です。貢献度に応じて、賞与や繁忙期手当でしっかりと還元いたします。

また、同事務所の従業員2名は税理士資格取得に向け、仕事と両立しながら日々勉強に励んでいます。担当数なども考慮し、全面的にバックアップしていきますので、勉強中の方も是非ご相談ください!

是非、一緒に頑張りましょう!

★★★エージェントからのおすすめポイント★★★
・通勤に便利な駅近オフィス
・休みが多く、有休も取得しやすい環境なので、メリハリをつけて働くことが可能です。
・まだ若い組織なので、組織を良くしていく意見や提案は採用してくださる環境です。
事務所情報
代表者 清水幹子/河北裕明
開業年月日 2015-10-01
従業員数 全社12人
清水事務所:代表2人 正社員2人 パート2人
河北事務所:代表1人 正社員4人 パート1人
事業内容 ・税務会計業務
(決算・税務申告業務、税務相談業務、税務調査立会、記帳代行、給与計算代行)
・コンサルティング業務
(融資支援、資金繰り支援、経営計画支援、相続・事業承継対策支援)
所在地 〒661-0002
兵庫県 尼崎市 塚口町1丁目18-18 塚口T&Tビル4階東号室
HP https://www.tkcnf.com/kawakitazeirisi
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税理士法人希水会 清水事務所
代表社員 清水幹子/河北裕明
経歴・沿革
平成12年6月 清水幹子税理士事務所 開設
平成27年10月 河北裕二税理士事務所と提携し、税理士法人希水会設立
メッセージ
当事務所はリレーションシップ・アカウンテイングを行っています。イメージは信用金庫さんの営業です。当事務所では、お客様のところに月1回は出向いてそこで会計帳簿をチェックし、月次試算表を完成させ、そのうえで各種経営相談に応じ助言業務を行っています。

仕事を丁寧に行うためには、担当できる件数は限られると考えています。雑な仕事になって信用を失うようなことは、決してしたくありません。スタッフがお客様の相談へ真摯に対応できるように!むやみな担当件数の増加はせず、働きやすい環境づくりを進めています。

新しい仲間とお会いできるのを楽しみにしています。
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