税理士法人青葉会計の求人・転職情報詳細

■代表税理士２人が40代であるため、ＩＴ等を利用し、作業の効率化に積極的です。
作業をできるだけ省力化し、お客様とのきめ細かなコミュニケーションを心がけています。
また繁忙期の確定申告時期以外は「残業をできるだけしない」というのが事務所全体の方針です。

■ビジョン「社会・事業・心のインフラとなる」
私たちは、会計と税務を通じて、人と企業が自らの将来に希望と自信を持ち、活き活きと事業活動を行える社会の実現を目指しています。

■一つの関与先に対して二人体制での対応を行っています。
仕事の分担として「所内担当」と「関与先担当」を設けています。所内担当はおもに事務処理業務を関与先担当は主にお客様の対応業務を担当します。業務の安定供給、チームで対応することによる負担の分散、スムーズなキャリアステップなど、お客様と弊社スタッフそれぞれにメリットがあると考えています。

■業務の標準化にも継続的に取り組んでいます。
誰が担当しても一定の品質の業務が行えるよう、仕事の仕組み化を進めています。また事務所全体で品質目標を掲げて仕事に取り組んでおり、全員がチームとして目標達成に向けて努力しています。