掲載予定期間:2024-05-22〜2024-08-22
更新日:
G.S.ブレインズ税理士法人の求人・転職情報詳細
【増員募集】/税務会計スタッフ/実務経験2年以上/柔軟な働き方が叶う/ワークライフバランス◎/日々や駅直結の駅近オフィス
募集要項
企業名 | G.S.ブレインズ税理士法人 | ||
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募集職種 | 税務・会計スタッフ | ||
雇用形態 | 正社員 | ||
仕事内容 | ■担当業務 20~25件程度の法人をご担当いただきます。 業務の中心は法人税等の申告や税務監査、税務相談が中心となって おり、毎月の訪問は10件未満になっている方々が大半です。 記帳業務は一部の特殊な状況を除いて別部門が基本的には担当するため、税務コンサルティングやお客様対応に専念いただく環境を整えています。 ■お客様の規模 ・年商3億円前後の中小企業:63% ・上場/上場関連企業や上場準備企業:21% ・個人事業主や資産家:16%(⇒確定申告の件数は多くはありません) ■お客様の業種 業種はIT/卸売/飲食が比較的多いですが、全体的に大きな偏りはないので業種について幅広くご対応いただくことが可能です。 ただし、医療系のお客様は少ないため、ご担当いただく機会は少ないです。 |
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応募資格 | 資格 | 不問 | |
学歴 | 高等学校卒 以上 | ||
職務経験 | 会計事務所経験者(2年以上) | ||
備考 | --- | ||
勤務時間 | 9:30~18:30(休憩60分) ①早上がり制度(※本人の業務状況に応じて17:30終業可能) ②時差出勤制度(※始業時刻を8:00~10:30に変更し8時間就業) ※①と②の組み合わせで8:00~16:00就業も可 |
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勤務地 | 東京都千代田区 | ||
最寄駅 | 日比谷駅 | ||
特徴 |
資格無応募可
初心者歓迎
資格取得支援
新卒応募可
語学力活用可
独立支援有
税理士法人
服装自由
駅徒歩5分以内
代表が若い
相続に強い
確定申告期間限定
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待遇条件
給与 | ・基本給:203,200円~304,800円 ・定額時間外手当:30時間分/月(46,800円~70,200円) ※平均残業時間:19.8時間/月 ・定額時間外の超過分及び、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 ・試用期間6ヵ月(条件の変更なし) |
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手当 | 交通費全額支給(会社規定に基づく) 税理士資格手当(24万円/年) |
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昇給 | 平均昇給率5%超え | ||
賞与 | 年2回(夏・冬) 1,000,000円~1,500,000円/年 + 決算賞与 |
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休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 試験休暇 ☆年間休日120日 |
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福利厚生 | 退職金制度 研修制度(eラーニング他) 研修費用負担(上限5万円) 税理士登録費・会費全額負担 M3PSP(医師への相談、セカンドオピニオン) 懇親会費負担 受動喫煙防止対策:○全面禁煙 |
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各種保険 | 社会保険完備 |
事務所紹介
▼【付加価値業務へのチャレンジ制度】
通常の巡回監査業務に加えて、付加価値業務はエントリー制で順番に案件を振っていきます。社歴やスキルに関係なくエントリー可能で、繁忙期や志向性に合わせてチャレンジできます。付加価値業務は年間188件の幅広いご相談を受けており、相続/事業承継、相続対策、相続シミュレーション、組織再編、合併/分割、HD体制の施工、M&A、DD、決算財務分析、中期経営計画策定、金融顧問などの業務に関わることが可能です。
▼【選べる働き方】
当社ではハイブリットワークを推進しており、リモートワークの回数制限は設けておりません。税務会計スタッフの平均出社率は48.7%/月で、人によっては月に1回出社するような方も在籍しています。傾向として、新入社員や自宅環境が整っていない方は出社頻度が高い傾向にあります。
▼【チーム担当制】
担当先のお客様はチームで担当する体制を整えています。そのため、経験が浅い方であっても専門知識が必要な業務が発生しても安心して取り組んでいただくことが可能ですし、何か問題が生じたとき、チームメンバーが一緒に考えてくれる組織風土があります。
▼【安定した昇給率】
全体の82%が30~40代で構成される同社では、平均昇給率は5%を超えており安定したキャリア形成ができるようになっています
★★★エージェントからのおすすめポイント★★★
・柔軟な働き方が叶う環境で勉強や家庭との両立が可能
・日比谷駅直結の駅近オフィス
・付加価値業務へのチャレンジも可能
通常の巡回監査業務に加えて、付加価値業務はエントリー制で順番に案件を振っていきます。社歴やスキルに関係なくエントリー可能で、繁忙期や志向性に合わせてチャレンジできます。付加価値業務は年間188件の幅広いご相談を受けており、相続/事業承継、相続対策、相続シミュレーション、組織再編、合併/分割、HD体制の施工、M&A、DD、決算財務分析、中期経営計画策定、金融顧問などの業務に関わることが可能です。
▼【選べる働き方】
当社ではハイブリットワークを推進しており、リモートワークの回数制限は設けておりません。税務会計スタッフの平均出社率は48.7%/月で、人によっては月に1回出社するような方も在籍しています。傾向として、新入社員や自宅環境が整っていない方は出社頻度が高い傾向にあります。
▼【チーム担当制】
担当先のお客様はチームで担当する体制を整えています。そのため、経験が浅い方であっても専門知識が必要な業務が発生しても安心して取り組んでいただくことが可能ですし、何か問題が生じたとき、チームメンバーが一緒に考えてくれる組織風土があります。
▼【安定した昇給率】
全体の82%が30~40代で構成される同社では、平均昇給率は5%を超えており安定したキャリア形成ができるようになっています
★★★エージェントからのおすすめポイント★★★
・柔軟な働き方が叶う環境で勉強や家庭との両立が可能
・日比谷駅直結の駅近オフィス
・付加価値業務へのチャレンジも可能
事務所情報
代表者 | 近藤 浩三 | ||
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開業年月日 | 2009-01-01 | ||
従業員数 | 52人 | ||
事業内容 | 税務会計・財務コンサルティング 事業・財産承継コンサルティング 株式公開支援 組織再編コンサルティング 国際税務コンサルティング 人事・組織化・マーケティング支援 |
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所在地 |
〒1010006 東京都 千代田区 有楽町1丁目2-2 東宝日比谷ビル17階 |
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HP | http://zeimu.seityo-sien.com/ |
G.S.ブレインズ税理士法人
代表社員 近藤 浩三
代表社員 近藤 浩三
経歴・沿革
昭和59年 | 税理士試験合格 |
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昭和62年 | 税理士登録 |
平成5年 | 近藤浩三税理士事務所開業 |
平成5年 | 株式会社ブレインズ(現:成長支援コンサルティング株式会社)設立 |
平成21年 | G.S.ブレインズ税理士法人 代表社員就任 |