ひょうご税理士法人の求人・転職情報詳細

経営計画書が立派な体裁であっても、私たち一人一人が熱い想いで経営ビジョン・経営理念を語っても、一人一人の社員が自覚をもって経営ビジョン・経営理念を共有かつ実践して行動しない限り、経営計画書はうわべだけの単なる飾り物であり、それこそ、ひょうご税理士法人は格好だけの見せかけの集団となり、組織の成長は止まってしまいかねません。

ようやくここ最近になって、経営計画書の環境整備、特に整理・整頓・清掃・挨拶・礼儀が浸透しつつあります。この年に入社した社員への浸透が早い反面、古い社員ほどまだまだ各自の固定概念・思い込みが強く、なかなか自分流の殻を破り、組織の一員としてまず守るべき環境整備の共有化をすることに抵抗がありますが、辛抱強く長所を伸ばしながら、見守っていきたいと思います。