税理士法人MIRAI合同会計事務所（東京都）

村越先生（以下、先生）   そうなんですよ。それらの職場がフラットな組織だったこともあって、事務所の中で所長だけが「偉い」というようなスタンスは苦手です。 実際に20名いる当事務所のメンバーは、ベテランも若手もわけ隔てなく、仲良く仕事をしていますよ。何か不明な点があったら、気兼ねなく聞くことができる雰囲気といえば、わかってもらえるでしょうか。 そのせいか定着率もよくて、長期に勤めている人ばかりです。

事務所のコンセプトは、“フリー・フェア・オープン”です。 各自の多様性を尊重し、それぞれのライフスタイルに沿った形で明るく働く「自由」を大切にし、年齢や性別などにこだわらない「公正な」評価を行う。そして、誰もが正しいと考えた意見を率直に発言し、誤りは素直に認めて隠し事をしない「オープンな」空気を大切にする、という意味です。 特にミスやクレームの情報は、必ずみんなで共有するように心がけています。

先生  法人支援サービスが中心ですが、これは税務まわりの仕事にとどまりません。労務関係の相談であったり、資金繰りの話であったり。 とにかく、お客様が私たちを信頼して相談してくださることがらについては、幅広く対応しています。お客様の業種も多種多様ですから、いろんな経験ができる事務所だと思います。

当事務所は、相続にも力を入れているんですよ。 相続というのは、人の歴史そのものだと、案件に取り組むたびに痛感します。 相続人の方のお話を聞いていると、「亡くなったお父さんは、きっとこんなふうに遺産を分けたかったんだろう」というのが、なんとなくわかるんですね。 その思いをできるだけ尊重しながら、相続人が揉めないようにまとめていくというのは、大変だけどとてもやりがいを感じる仕事です。

今も資格取得に向けて頑張っているメンバーが何人もいますけど、勉強のしやすい環境づくりには、心を配っています。 実際、週に2回、終業後に専門学校に通う管理職もいるんですよ。
所長が専門学校の講師出身ですから、そのへんは理解があると思ってくださって結構です(笑)。

そのうえで期待するのは、税務・会計の専門家として、自ら考え行動するプロ意識、お客様が期待する以上のものを提供するサービス精神。 まわりはそんな気持ちを持った先輩ばかりですから、頑張ればどんどん成長できるはずです。

ちなみに、昨年の秋に税理士法人化を致しました。 人というパブリックな存在になって、よりフラットな組織を実現すると同時に、規模が大きくなっても「仲の良さ」を失わない事務所。 そんな環境で、思い切り力を発揮したい人材を求めています。