アネーラ税理士法人（福岡県）

藤本先生（以下、先生）  はい。大学卒業後、在学中にバイトしていた学習塾に就職して教材作りの仕事をし、その後倉庫会社に転職したのですが、そこは勤務が楽なぶん手取りも少なかった。このままではまずいと感じて、何か資格を取ろうと思い立ったのです。資料を取り寄せて読んでみると、当時はバブルだったので、会計士になると研修でニューヨークに行かせてもらえる、というようなことが書いてありました。仕事も自分に向いているのではないかと感じて勉強を始め、3年で合格することができました。その間にバブルは弾け、ＮＹどころか就職先にさえ困るような状況になっていたのですが（笑）。

地元の福岡で監査法人に6年間勤務し、税務と事業コンサルタントに携わる個人事務所を設立したのは、1998年12月です。監査法人時代のお客さまは、企業の経理部がほとんど。税務をやると、会社のトップと相対することになります。何かしら重いものを背負っている経営者の方と直接交流できるのが、この仕事の一番のやりがいではないでしょうか。

― 事務所の今の陣容を教えてください。

― 事務所のお客さまは、法人が多いのでしょうか？

先生  そうですね。件数で言うと、法人のクライアント7割、残りがスポットの相続の案件や事業承継などに関連するコンサルタント業務という構成でしょうか。相続やコンサルについては、通常の税務と兼務する形で、それぞれ専門のグループを置いています。

― 個々のメンバーのレベルアップのために、取り組んでいることはありますか？

先生  当事務所では、月1ペースで社内研修を実施していることに加えて、社外のセミナー、勉強会などについては、「行きたい」と手を挙げてもらえば、費用はすべて事務所負担で参加できるようにしています。必要であれば、福岡から東京に出かけるのもＯＫです。そういう仕組みにしてからは、みんな積極的に勉強会に参加するようになりました。

「働き方改革」が叫ばれていますけど、当事務所も10年ほど前までは「不夜城」でした（笑）。改善を図り、今では繁忙期でも極端な残業などはありません。一方で、長い人生を考えれば、若い時期に、自分を成長させるために多少無理をする時間も必要なのではないでしょうか。そこはよく考えながら働いてもらいたいと、日頃からメンバーと話をしているんですよ。

―  欲しい人材について教えてください。