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掲載予定期間:2021-04-12〜2021-07-12

ベイヒルズ税理士法人の求人・転職情報詳細

ベイヒルズ税理士法人
資格無でも応募可資格無でも応募可
初心者歓迎初心者歓迎
資格取得支援資格取得支援
新卒も応募可新卒も応募可
語学力を活かせる語学力を活かせる
独立支援有独立支援有
税理士法人税理士法人
服装自由服装自由
駅から徒歩5分以内駅から徒歩5分以内
代表が若い代表が若い
相続に強い相続に強い
確定申告期間限定確定申告期間限定

相続などの資産税担当者募集!
自分を磨く絶好のチャンスがたくさんあります!

ベイヒルズ税理士法人 イメージ1
ベイヒルズ税理士法人 イメージ2
税務のこと、会計のこと、経営のこと。
さらに、相続やライフプラン、人事労務など。
ベイヒルズ税理士法人は、お客様が本当に求めているニーズに幅広く対応できるよう、監査課・MAS(経営支援)課、資産税課、FP課、営業課、業務推進課及び社労士事務所にて構成。スタッフ一丸となって、お客様に心からの満足をお届けできるよう、日々取り組んでいます。

今回、相続のご相談者の増加に伴い、資産税課(正社員9名、パート6名)で私たちと一緒に頑張ってくれる仲間を募集しています。専門職で自分の仕事だけに専念し、社員同士の交流が少ない税理士事務所も多い中、部署や役職の壁がなく、風通しが良い社風が自慢の当社。スタッフの年齢も幅広く、専門や経験も様々なので、自ら学び成長する意欲のある方にとっては、自分を磨く絶好のチャンスです。

あなたの経験やスキルを存分に発揮し、私たちと一緒に、
お客様にとってのベストアドバイザーを目指しませんか?
募集要項
企業名 ベイヒルズ税理士法人
募集職種 税理士補助スタッフ(資産税担当) 
雇用形態 正社員
仕事内容 ・相続税申告を中心とした資産税業務
・土地等の相続評価業務
・相続手続
・相続等セミナー開催
・法人税申告、巡回監査
・確定申告
・その他税理士補助業務

※法人も数件担当していただきますが、資産家の方が保有する法人などを数社ですので、ほぼ資産税業務に専念していただくことになります。
応募資格 資格 日商簿記2級
学歴 高等学校卒 以上
職務経験 会計事務所での業務経験必須
備考 ・税理士資格保持者、税理士試験科目合格者優遇
勤務時間 9:00 ~ 18:00
入社2年経過後の7月より、フレックスタイム制に切り替わります。
コアタイム 11:00-14:00
フレキシブルタイム 7:00-22:00

※コロナの影響を受け、週2日まで在宅勤務可能。また時差出勤(7:00~11:00)も対応しています。
勤務地 神奈川県横浜市
待遇条件
給与 月給250,000円~400,000円(想定年収3,500,000円~)
・経験・能力により優遇いたします
・月給には固定残業代40時間分(56,100円~89,700円)を含みます
・超過分は別途支給いたします
・試用期間6ヶ月(同条件)
手当 交通費支給あり(上限/月20,000円)
資格取得支援・手当あり
奨励手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(土/日)、祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
テレワーク・在宅OK(要件あり)
時差出勤制度あり
福利厚生 【研修制度】
新人研修、社外研修、eラーニング、OJT、各種テキストの貸与

【福利厚生】
退職金共済(入社1年後から加入)
慶弔見舞金
税理士会費
提携リゾート施設
社内表彰制度
社員旅行

受動喫煙防止対策:事務所内禁煙、ビル内共用喫煙所あり
各種保険 社会保険完備
事務所情報
代表者 岡 春庭
開業年月日 2012-12-03
従業員数 51人
事業内容 税務相談、税務申告・税務書類の作成、税務調査立会い、月次決算・月次監査、決算・決算事前対策、確定申告、事業計画作成、予算実績管理支援、会社設立支援、相続相談、相続税対策・相続手続き、事業承継など
所在地 〒221-0052
神奈川県 横浜市 神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル6階
HP https://www.bayhills.co.jp/
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ベイヒルズ税理士法人
代表社員 岡 春庭
経歴・沿革
1951 年 愛媛県生まれ。香川大学経済学部卒。
税理士・中小企業診断士・AFP
大学卒業後東芝本社に入社。
10年間の勤務を経て大手会計事務所に転職。
1988 年7月 独立、会計事務所を開業する。
2013 年1 月 岡税務会計事務所をベイヒルズ税理士法人に組織変更し、代表社員に就任。
メッセージ
ベイヒルズ税理士法人は営業スタッフをはじめとしたスタッフの頑張りもあり、毎年顧問先が増えています。
お客様へは最善のサービスを提供し、さらに品質を高め、幅を広げていきたいと考えていますが、
そうなると良い人材が必要です。どんどん積極的に採用を進めています。
そして、仲間となった社員には、一人一人の満足度を高めて長く勤めてもらいたいと思っています。
2013年に法人化し、みんなが活躍できる事務所を目指すために、人事体制、組織や社内規定を整え、
社員のキャリアアップのサポートもしています。
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