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求人情報詳細
税理士法人第一経営
資格無でも応募可資格無でも応募可
初心者歓迎初心者歓迎
資格取得支援資格取得支援
新卒も応募可新卒も応募可
語学力を活かせる語学力を活かせる
独立支援有独立支援有
税理士法人税理士法人
服装自由服装自由
駅から徒歩5分以内駅から徒歩5分以内
代表が若い代表が若い
相続に強い相続に強い
確定申告期間限定確定申告期間限定
大宮事務所での勤務【ISO9001認証を取得!充実の福利厚生☆定着率抜群☆資格取得応援☆】
50年以上の実績と県内トップクラスの顧客数を誇る税理士法人です!
株式会社第一経営相談所、社会保険労務士法人第一経営、そして税理士法人第一経営の3社で構成される第一経営グループ。創立以来50年以上にわたり、地元埼玉を中心に、中小企業の経営者のパートナーとして、トータル・マネージメント・サービスを提供してきました。おかげさまで顧客数も県内トップクラスを誇ります。今後もお客様の満足を追求していくために、新しくメンバーに加わってくださる方を募集します。

充実した福利厚生制度等働きやすさには定評があり、定着率が非常に高く定年まで勤める所員も少なくありません。その中で、ベテラン・中堅・若手関係なく、本人が手を挙げれば、誰でも平等に管理職やスペシャリストとしての飛躍のチャンスがあります!

あなたは今後、どんなことをやってみたいですか?
目指すビジョンや夢に向けて本気で取り組めば、事務所全体で応援します! きっと、頑張れば頑張っただけ、手ごたえを感じられる環境であると思いますよ。
和気あいあいと、明るい雰囲気の中で働く先輩スタッフが、やる気あるあなたのご応募をお待ちしています!
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募集要項
企業名 税理士法人第一経営
募集職種 税務・会計スタッフ 
雇用形態 正社員
仕事内容 税務・会計業務全般
 決算書作成・申告対応や巡回監査
 決算診断書や経営計画書作成などの経営支援業務
☆経験に合わせて、順次お任せしていきます
応募資格 資格 日商簿記2級
学歴 不問
職務経験 会計事務所での実務経験3年以上
備考 ☆実務経験がある方は資格不問です
★税理士有資格者、税理士試験科目合格者歓迎

<求める人物像>
向上心があり税理士業界で頑張るという決意の固い方
真面目で責任感のある方
チームワークを大切にする方
勤務時間 9:00〜17:00
勤務地 埼玉県さいたま市
待遇条件
給与 給与は30万円~45万円
☆年齢・経験をベースにした給与規定があり、前歴換算の上決定致します。
【給与モデル】
35歳・既婚、子供一人:年収530万円(残業手当別途支給)
40歳・既婚、子供一人:年収605万円(管理職手当、残業手当別途支給)
手当 交通費全額支給
資格手当
ランク手当
残業手当
管理者手当
家族手当(配偶者1万8千・その他1万3千)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土/日)祝
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
試験休暇(入社3年以上、もしくは科目合格者は試験日前7日間)
リフレッシュ休暇(勤続10年目、20年目、30年目ごとに7日間、14日間、21日間を連続取得)
福利厚生 ★福利厚生
∟企業年金制度
∟退職金制度(入社3年以降)
∟財形制度
∟保養所・社員旅行
∟財形制度
∟図書費負担(月1500円まで)
∟永年勤続表彰
∟合格祝金

★教育研修
∟入社時研修
∟初級研修
∟Bランク研修
∟Aランク研修
∟理念研修
∟税務研修
∟各種制度研修
∟税理士会など各種外部研修への派遣有
各種保険 社会保険完備
事務所情報
代表者 沼田 道孝
開業年月日 1964-09-04
従業員数 98人
事業内容 ◆税理士法人(会計事務所)業務全般
∟税務申告業務
∟記帳支援
∟税務調査対応
∟経営診断
∟資金繰り、金融相談
所在地 〒331-0835
埼玉県 さいたま市 大宮区北袋町1-332 第一経営ビル3階
HP http://www.daiichi-keiei.com/
税理士法人第一経営
代表社員 所長 沼田 道孝
経歴・沿革
1964年 有限会社第一経営相談所を設立
1975年 大宮事務所開設
1989年 株式会社に組織変更
2002年 税理士法人第一経営設立
2003年 税理士法人第一経営ISO9001認証取得
2005年 社会保険労務士法人第一経営設立
2014年 第一経営グループ創立50周年
2015年 本社ビルを現在地(さいたま市)に新築移転
メッセージ
これからは単なる税務処理をするだけではなく、「あくまで存在意義は経営支援である」ことを明確に打ち出し、お客様に対応しています。そんな当グループの理念に共感いただける方、「この業界で生きていこう!」という固い信念のある方と一緒に働きたいと思っています。

また、長い社会人人生の中では、介護や育児などご家庭の事情や、体調面等によって勤務に支障をきたしてしまう場合も、発生してしまうこともあるかもしれません。そんなときも遠慮なく相談してください。その人が置かれた環境を否定するのではなく、肯定し、どうすれば対応できるかを考える、そんな風土があります。社員を家族として考えているからこそ、高いモチベーションを保ちながら長く共に働きたいと思っています。
ぜひ、あなたも私たちの一員として頑張ってみませんか?ご応募をお待ちしています。
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